“请问，作为监督室主任，你对冯志礼书记提出的‘推磨式’‘蹲点式’‘交叉式’监督是怎么理解的？”“请问，你在力破形式主义、官僚主义方面有何思考？”
2月22日，昭通市纪委召开全市纪检监察系统领导干部述职述廉会议，让纪检监察领导干部“晒家底”“谈责任”。在每位述职述廉对象述职述廉完毕后，市纪委委员及相关同志针对述职述廉对象及其所在地区或单位党风廉政建设工作提出问题，全体参会人员现场开展民主测评。对于述职述廉活动总体评价较低的对象，将由市纪委领导负责对其进行诫勉谈话，限期整改。若发现述职述廉对象隐瞒、回避重要问题，对存在的突出问题不认真改正，或进行非组织活动的，将严格依纪依规处理。
据市纪委监委相关负责人介绍，开展述职述廉是该市贯彻落实党内监督条例，落实纪检干部“打铁必须自身硬”的要求，监督制约领导干部履职，构建良好政治生态的一项重要举措。目的就是通过“述、问、评”，对纪检监察领导干部进行综合考查、立体扫描，提醒和督促广大纪检监察干部特别是领导干部，既要管好自己，还要管好辖区和部门的干部职工；同时，促进纪检监察系统领导干部之间的相互交流、总结经验、提高能力，力争在具体监督执纪问责工作中有新突破，在反腐的道路上作出新成绩。
此次述职述廉的领导干部共计10人，既有县市区纪委书记，也有市纪委监委职能部门相关负责人，市纪委组织部将汇总评议情况，向市纪委常委会报告，并将结果反馈述职述廉对象。评议结果、述职述廉报告将载入领导干部的廉政档案，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。自2015年以来，全市已有39名纪检监察领导干部在全市纪检监察系统述职述廉会议上进行了述职述廉，作为强化纪检监察干部监督的一个重要抓手，此项工作已在全市各县市区全面推行。（虞晓江）