“2018年，组织全县纪检监察系统干部参加省市县业务培训271人次，查处纪检监察干部违纪案件1件1人。”这是2018年宁蒗县纪委监委着力加强队伍自身建设，有效引导全县纪检监察干部牢固树立“打铁必须自身硬”“信任不能代替监督”的意识，带头正风肃纪，切实解决“灯下黑”问题的“成绩单”。
自监察体制改革完成以来，县纪委监委狠抓队伍建设，坚持约谈提醒常态化，以刀刃向内、壮士断腕的勇气，严防“灯下黑”。去年共开展集体谈话5次，分层次、有针对性地开展一对一、面对面谈心谈话65人次。
“加强教育引导‘固根本’、及时谈话提醒‘打招呼’、点名通报违纪‘曝家丑’，大力推进纪检监察干部制度化、规范化、专业化建设。”县纪委监委负责人表示。
“通过建章立制、规范党组织建设、强化教育培训等措施，严格落实内部监督机制，严格执行监督执纪工作规则、监督执纪监察工作四项制度等制度，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，决不护短遮丑，坚持刀刃向内，依规依纪严肃处理坚决从严查处，防止‘灯下黑’。”县纪委监委组织部部长表示。
同时，县纪委监委还通过对新任纪检监察干部及时进行任前廉政谈话；对纪检监察干部履职尽责及廉洁自律情况及时进行沟通约谈；对线索核实中发现纪检监察干部队伍有苗头性、倾向性问题，及时进行提醒约谈、警示约谈或诫勉谈话；对纪检监察干部不实信访举报及时澄清，保护干部声誉，为敢于担当、实干有为的干部营造干事创业的良好氛围。（杨慧芳）