2018年以来，临沧市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，从严从实加强队伍建，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
市纪委监委以深化监察体制改革为契机，加强委机关党支部建设，机关党委7个党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力建设学习型党支部。严格落实“三会一课”制度，加强党员教育，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪和中央、省、市纪委全会精神的学习，营造人人爱学习的良好氛围，夯实纪检监察干部政治理论基础，补足精神之钙，切实把学习教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动，不断转化为正风反腐正能量。
稳步推进国家监察体制改革，按照确定的时间表、路线图精心组织施工，市县两级监察委员会顺利组建挂牌，全市监察对象由原来的3.2万人增加到8.6万人，实现了对所有行使公权力公职人员的监察全覆盖。同步推进派驻机构改革，全市共设立149家派驻（出）机构，实现市县两级党和国家机关派驻监督全覆盖。按照“人岗相适”的原则，坚持干部交叉配备、混合编成，开展全员集中培训，推动人员、工作全面融合磨合，推动纪法贯通、法法衔接，“1＋1＞2”的改革聚合效应不断彰显。
同时，把关心爱护干部和严格监督管理结合起来，市纪委监委为机关194名纪检监察干部建立廉政档案，廉政档案实施动态管理，定期检查、更新、补登内容；通过适时深入纪检监察干部家中家访，了解干部“八小时以外”活动情况，引导家属主动参与监督，并竭力帮助干部解决实际困难和后顾之忧。
此外，不断扎紧制度笼子，印发《临沧市纪委市监察委工作规则（试行）》《临沧市纪检监察干部“十严禁”规定（试行）》《临沧市纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》等一批规章制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制。坚持正人先正己，严防“灯下黑”，2018年处置反映纪检监察干部问题线索8件，给予党纪处分1人，问责2人。（陈伟孝）