2018年以来，思茅区纪委监委认真落实打铁必须自身硬的要求，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，严管厚爱锻造监督执纪铁军。
始终坚持把健全制度作为重中之重，贯穿于内部管理工作的各个环节，体现到各个方面，坚持用程序规范职责权限，坚持用制度管权管人管事，明确制度解决的是“什么可做，什么不可做”，有效地避免不正之风现象的发生。区监委成立后，修订完善《议事规则》《请示报告制度》等13项工作制度，规范工作要求和流程，从严规范履职行为，不断强化权力运行的制约和监督。
严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，不断强化纪检监察干部的理想信念教育，举行8次理论学习中心组集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。开展“每周一讲”活动，由纪检监察干部轮流主讲业务知识，开展“每月诵读”活动，加强国学经典、传统文化教育。以谈心谈话、业务培训和“读六本书唱六首歌”等活动为载体，深入推进业务融合、人员融合。通过各种形式的学习教育，使全体纪检监察干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
结合国家监察体制改革的实际，为纪检监察干部“蓄能充电”，着力提升履行新时代监督执纪问责和监督调查处置职责的能力和水平。举办163名干部参加思茅区2018年纪检监察培训班，邀请省、市纪委专家授课。选派2名干部到省纪委监委跟班学习，选派5名干部到北京等地参加全国纪检监察业务培训，6名干部参加全省业务培训，60余名干部参加全市综合业务培训。
建立干部个人有关事项报告和廉政档案制度，按季度填报“八小时外”报告表。认真落实严管就是厚爱，信任不能代替监督的要求，由组织部牵头定期或不定期开展监督检查，对苗头性、倾向性问题及时扯袖子、咬耳朵，使红脸出汗成为常态，坚决防止“灯下黑”。2018年，开展内部监督检查9次，约谈5人，谈话提醒3人。此外，积极争先进树典型，1名同志被评为全国纪检监察系统“好信息”作者，1名同志被省纪委嘉奖。“4．17专案组”和1名同志被评为全省案件审查调查先进集体和先进个人。（柴莉）