2019年，会泽县纪委监委把抓强班子、建好队伍作为首要政治任务，严管严教砥砺淬炼，打造讲政治、有信仰、守纪律、敢担当的铁军。
扎实开展“严纪律、塑忠魂、铸铁军”专题教育活动，教育引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”，带头做好并坚决落实“两个维护”政治责任，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。加强党的领导，把思想政治教育贯穿于党员日常管理，将机关党总支下设原2个支部优化重组为7个支部，在专案组、巡察组设立临时党支部，有效消除组织生活“空档期”。以“机关党建示范点”“省级文明单位”创建等工作为载体，强化思想政治和精神文明建设，开展形式多样的集体活动，熔铸进一家门、成一家人、说一家话、干一家事的团队精神。
坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，按季度实施纪检队伍素质提升工程。加强党纪党规和法律法规的学习，深入分析干部综合素质整体情况，紧密结合干部的岗位职责、知识结构、能力素养，有针对性制定个性化学习“套餐”。积极选派干部参加上级各类培训，每周例会由机关各部门“轮值讲学”，平时以“1名班子成员＋1名业务骨干＋1名年轻干部”的方式结对互学，务求纪法皆通。开展执纪监督、调查审查专业技能实践，培养纪法兼通的“专才”、执纪执法的“能手”。
严格落实监督执纪工作规则，建立程序严密、责任共担、层层把关、互相制约的内控机制，实行重大事项逐级审批、集体研究制度，推动权力在制度的笼子里规范、透明运行。加强纪律教育和约束，通过县纪委监委网站、微信公众号和机关文化长廊等深入宣传纪律文化，组织部、干部监督室当好“婆婆嘴”常念“清廉经”，把廉政教育融入日常谈心谈话和家访活动中，让纪律规矩意识潜移默化深植纪检干部内心。制定实施干部监督办法、廉政风险防控管理方案等制度，为纪检监察干部工作圈、生活圈、朋友圈和“八小时以外”都戴上“紧箍咒”。坚持刀刃向内，从严核查反映纪检监察干部的问题线索，对滥用职权、以案谋私的严肃处理，对担当不力、失职渎职的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。（杨静 王敏）