2018年，为深化派驻机构改革，进一步完善派驻监督体制机制，漾濞县纪委监委15个派驻纪检监察组积极探索符合本县实际的工作机制，紧紧围绕驻在部门和被监督单位的“权、钱、人、物”重点领域和关键环节，聚焦主责主业，使派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力。
扎紧制度笼子，严控风险点。通过上门走访、查阅资料，了解派驻单位工作职能，主动与各驻在单位班子成员衔接沟通，协助被监督单位排查廉政风险点，列出落实重大决策、重要干部任免、工程建设项目和大额度资金使用等“三重一大”及其他需要集体讨论研究事项清单，并进行分析研判，有针对性加强对被监督单位职权运行的制约和监督。去年，全县各单位分别在15个派驻纪检监察组的指导督促下，进一步健全完善了“三重一大”制度、领导班子议事决策规则、合同管理办法等重要规章制度等。
靶向治疗“病灶”，拉起“警戒线”。15个派驻纪检监察组坚持抓早抓小，注重日常监督，切实运用好监督执纪第一种形态，进一步健全完善谈心谈话、谈话提醒等制度，及时掌握被监督单位干部心理动向，推动“红脸出汗”成为常态，防止“小毛病”演变成“大问题”。以节假日前后时间为重点，采取不定期、不提前打招呼的方式深入到各监督单位，采取随机抽查人员、现场询问、查看各办公室人员工作情况等方式进行督查，并针对存在问题提出整改建议，拉紧拒腐防变“警戒线”。
擦亮全景“探头”，扩大“监督面”。全方位监督，设置举报信箱，拓展信息来源，对举报箱的信访件定期收取、整理和汇总，并在第一时间处理，做到对信访举报件件有回音、事事有结果；公布举报电话，畅通信访渠道，并安排专人负责接听登记，为举报创造条件，确保举报人能够安全顺畅反映问题，充分发挥监督作用；开通电子信箱，公布来信、来访地址等形式畅通信访举报渠道，完善发现问题机制，为群众监督提供便利，切实履行派驻监督职责。（杨晓琳 赖世仙）