昌宁县纪委监委不断强化自我监督，坚持把“信任不能代替监督”的理念贯彻到深化国家监察体制改革和加强自身建设的全过程，严防“灯下黑”。2018年以来，对纪检监察干部遵守纪律、转变作风、履行职责等情况开展明察暗访7次，给予提醒谈话19人、问责1人。
加强纪检监察队伍建设，健全内控机制，完善班子决策议事规则，制定纪检监察干部十条规定，修订内部管理制度17项，明确规范纪检监察干部行为，让干部队伍存戒惧、知敬畏、守底线。签订承诺书96份，公布专用举报电话，设立举报邮箱，完善信访、电话、互联网等群众举报网络，广泛接受社会监督，对反映纪检监察干部违纪违法问题线索及时受理、快查快结，绝不姑息。
注重做好与系统内干部职工“蹲点式”谈心谈话活动，对新进机关、提拔交流的干部职工必须廉政谈话；对有苗头性、倾向性问题的干部必须提醒谈话；对群众及社会上有不良反映的干部必须警示谈话。持续加强机关党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，开展提醒谈话两轮，廉政提醒346人次。
坚持在脱贫攻坚一线、监督检查一线、审查调查一线锤炼干部作风，抓好“打造纪检监察铁军、维护良好政治生态”纪律作风教育，组织学习党纪法规29次，开展警示教育14次，专题交流15次。扎实开展“挂包帮、转走访”，落实精准帮扶措施，机关脱贫攻坚工作成效明显，荣获云南省2018年脱贫攻坚先进集体。（马宏）