2018年，江川区纪委监委以转隶融合为契机，精准定位职责职能，着眼正人先正己要求，从严淬炼忠诚担当、清正廉洁的纪检监察干部队伍。
通过自主学习和专题学习对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中央省市纪委会议精神进行常态化学习。聚焦纪法贯通、法法衔接，借助专题培训、知识测试、发放读本等途径加强对宪法、监察法、新修订《条例》等党纪法规的研读学习，进一步提升干部履职能力。在办公区域醒目位置张贴廉洁自律准则、名言警句、社会主义核心价值观等宣传标语36条，营造廉洁从政文化氛围。通过组织参观反腐倡廉警示教育基地、观看警示教育片、通报案例等多途径开展警示教育活动，警钟长鸣。2018年，共组织参加省市区各类专题培训31场，培训1800余人次；观看警示教育片11场次；组织知识测试2次。
盯紧“内部人员”，结合岗位特点、工作实际开展针对性的警示提醒、批评教育，对苗头性倾向性问题早发现早纠错，防微杜渐。健全内控机制，严格执行请销假、外出报备、绩效考核办法等内部管理制度，深化自我约束和自我管理机制。对干部监督管理延伸到“八小时以外”，开展家访、助廉承诺等活动，教育引导干部家属吹好“廉洁风”，织牢家庭监督网，净化朋友圈和生活圈。
对纪检监察干部问题线索快查严究，对纪检监察干部出现违纪违法行为，做到绝不护短，从严查办问责。对失实举报进行公开澄清，卸下干部思想包袱，鼓励干部干事创业。坚决落实终身追责制，对落实监督不力、督促整改落实不到位、案件审查不当等工作失职行为坚持“一案双查”，以问责追责倒逼责任落实，对纪检监察干部做到失责必问责、问责必较真，严防“灯下黑”。全年共处置纪检监察干部问题线索2件，澄清了结1件，问责纪检监察干部1人。（张冉）