2018年，玉溪市纪委监委以转隶融合培训为重点，以重构纪检监察队伍知识体系、适应新岗位履职需求为目标，积极革新干部教育培训模式，切实增强培训针对性、实用性和有效性，为推动全市纪检监察干部队伍实现改革后“形”的重塑和“魂”的重铸奠定基础。
市纪委监委高度重视纪检监察干部培训工作。2018年3月，市纪委监委提出紧紧围绕监察体制改革试点目标和加强全员学习培训的要求，印发《2018年玉溪市纪检监察干部能力素质提升暨转隶融合培训方案》，绘制培训“总地图”，分设政治理论教育、党章党规业务、宪法法律业务、纪检监察综合业务四大板块50余个专题，通过视频系统传输覆盖到县区纪委同步培训，使全体干部建立系统的知识体系，达到政治素质和业务能力双提升。建立干部选派到外培训机制，搭建外部学习交流的平台，选派干部参加中央纪委、省纪委和市级各部门举办的各类培训，不断提高领导干部的思想政治素质和履职能力。2018年，举办转隶融合培训专题29个、11478人次参加培训；组织纪检监察干部参加中国纪检监察学院等培训120人次；参加省纪委监委“转隶融合、素质提升”培训700余人，参加省级其他培训16人次；参加市级有关部门举办的业务培训95人次。
市纪委监委准确把握“纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位要求”的职责定位，把政治教育贯穿于学习培训的始终，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论教育。分层分类组织参加了省纪委监委、市委和市纪委监委组织的研讨班、专题培训等学习，使纪检监察干部进一步领会内涵要义，提高政治站位和政治觉悟，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决贯彻“两个维护”，为深化改革注入信仰力量、真理力量、实践力量。开展“不忘初心、牢记使命、塑形铸魂、打造铁军”专题教育，组织观看《打铁还需自身硬》《永远在路上》《巡视利剑》等专题片，使广大纪检监察干部自觉按照忠诚干净担当要求加强党性修养、改进工作作风，塑造纪检监察干部励志、务实、担当、清廉的形象。
市纪委监委立足新思想、新任务、新要求、新使命，在利用好内部资源的基础上，聘请市外检察业务专家、全国十佳公诉人、云南省十佳青年法官、著名律师和省纪委监委、省委党校以及玉溪师范学院、市直有关部门业务专家到场授课，真正做到师资力量备齐。
市纪委监委组织编写《玉溪纪检监察干部基本素质能力和岗位业务技能规范》《常用党纪法规制度汇编》《常用刑事法规汇编》《政策法规制度汇编》4本业务教材，探索运用互联网平台、微博微信和客户端等新媒体平台开展学习交流，进一步丰富学习形式，提升学习的效率和质量。（殷伟佳 罗以正）