监察体制改革以来，墨江县纪委监委深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会以及十九届中央纪委二次、三次全会精神，以严管传递厚爱，实施纯洁提升、素质提升、作风提升、动力提升“四项工程”，坚持打铁必须自身硬，锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
建立健全内控机制，加强内部监督，在问题线索清理、处置和审查调查中，对跑风漏气，办人情案、关系案等问题，做到发现一起、查处一起，决不姑息，坚决防止“灯下黑”。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装纪检监察干部的头脑，把对党忠诚转化为政治定力、纪律定力和防腐定力。
在增强“八项本领”建设上下功夫，努力打造一支会做思想政治工作、调查研究、执纪监督、调查处置、组织协调、抓落实的高素质、复合型纪检监察干部队伍。以深化监察体制改革为契机，以监察法、新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，加强理论武装和业务培训，通过集中培训、以岗代训、集中轮训等方式培训纪检监察干部10次124人，不断提升履职能力。
建立健全纪检监察干部作风状况定期分析、动态管理机制，坚守底线，不踩红线。严格监督管理，着力发现纪检监察干部苗头性、倾向性问题。规范线索处置、执纪审查、监察调查、定性量纪等权力行使和制约，坚持刀刃向内，加强内部监督管理，对工作落实不力和存在违纪违规问题的纪检监察干部，提醒谈话11人，问责1人，立案查处5人。
落实党管干部原则和“好干部”标准，对敢担当、善作为、实绩好的干部优先提拔重用，为公道正派、敢于碰硬的纪检监察干部撑腰壮胆、遮风挡雨，激发工作动力。截至目前，全县纪检监察组织共留置2件2人，移送检察机关审查起诉3件3人；立案查处违纪违法问题88件102人（科级干部9人），问责38件51人；运用监督执纪“四种形态”处理559人次，第一至第四种形态分别占82％、13％、3％、2％，实现由惩治“极少数”向管住“大多数”延伸拓展。（许正兵）