2018年以来，云龙县纪委监委结合工作实际，通过抓学习、抓制度、抓站位、抓履职，不断加强自身建设，自觉接受党内监督和社会监督，严格依规依纪依法履行职责，做党和人民的忠诚卫士。
抓学习注重思想提高。随着国家监察体制改革持续深化，监督范围扩大了、权限丰富了，处在正风肃纪反腐第一线的纪检监察干部经受的考验也更加严峻，合署办公以来坚持“每周一课”坚持集中学习，由委领导、机关各部室、巡察机构、派驻机构轮流领学，原文学习解读党的十九大精神、党章、《条例》、监察法及中央和省州县全面从严治党部署，开展学党史、知党情、跟党走主题教育活动，扎实开展“每月精读一本书”“每年详记一本读书笔记”读书活动，形成以读促学，以学促行的常态。
抓制度注重立规明矩。坚持用制度管人管权管事，制定完善《云龙县纪委监委机关内部管理制度（试行）》等十二项制度，规范纪检监察干部的言行举止，持续开展“讲好反腐故事，传递廉政声音”党员教育活动，以案释纪释法切实用身边事教育身边人，制定全年业绩考核办法，形成干部个人年度工作任务清单，明确工作标准和完成时限，年底开展考核量化，推动形成“工作部署到部室，任务分解到个人”和“事经我手无差错，事交我办请放心”的良好工作氛围。
抓重点注重中心工作。通过选好干部、配强班子、打好基础、抓好队伍、盘活人才，找准纪检监察工作服务县委中心工作的着力点和结合点每年定期开展纪委书记与同级班子成员廉政提醒谈话、党政主要领导与分管领导廉政谈话等工作，开展县管领导班子和领导干部谈心谈话和分析研判工作全覆盖。
抓履职注重干部教育。把旗帜鲜明讲政治要求放在第一位，结合每月“主题党日”活动，为党员干部过好“政治生日”，营造健康向上、文明和谐的部机关文化氛围。以专题调研学习、随机调研、季度工作巡查等为主要手段，及时发现和解决全县纪检监察工作存在的问题，每年组织委领导、机关各部室等撰写调研报告。坚持谈心交心工作，每月由分管领导和部室负责人开展一次谈心交心，每季度由委主要领导和分管副职、分管副职和乡镇纪委班子开展一次谈心交心，重点了解工作开展情况和干部思想动态，提高工作的针对性和有效性。（许洪议）