2018年，元江县纪委监委以加强机关党建、抓实学习教育、打造机关文化、建章立制明规矩为着力点，狠抓纪检监察干部能力素质提升，着力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的纪检监察铁军。
监察体制改革后，及时成立新的党总支，科学合理设置3个党支部，配齐配强党务工作者，压实党建政治责任。以党建统领工作，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力推动全面从严治党严紧硬实，组织全体党员干部到云南人民自卫军建军纪念碑缅怀革命先烈，学习党的革命斗争历史，集体过“政治生日”和重温入党誓词，加强纪检监察干部党性修养。
通过个人学、集体学、相互学、检测学等方式，全面系统学习党章党规党纪和业务知识。坚持组织纪检监察干部参加省、市纪委监委举办的业务培训。同时，结合自身实际自办9期培训班，邀请专家、业务骨干进行授课，围绕线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、信息简报撰写、法律法规等相关知识进行系统培训。注重法纪融合、法法衔接的学习、讨论、实践、运用，以学促用，以用强学。
坚持以社会主义核心价值观为根本，积极打造“忠诚卫士”机关文化品牌。建设文化走廊，打造“忠诚、干净、担当、修德、敬业、廉洁”六个楼层主题文化集群，营造浓厚的廉政文化氛围，开办职工书屋和举办文体活动，不断丰富纪检干部的业余文化生活，提升纪检监察干部的精气神，增强纪检监察机关的凝聚力和向心力。
把制度建设作为纪检监察干部队伍建设的重要抓手，不断健全完善各项内部管理制度，制定、修改、完善《元江县纪检监察干部监督工作暂行办法》《元江县纪检监察干部外出报备和请销假管理规定》《元江县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》等相关制度，对纪检监察干部的社交圈、生活圈、休闲圈进行有效监督，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制，推动纪检监察工作规范化，全面提升纪检监察干部队伍能力素质。（翟东武）