2018年以来，元谋县纪委监委深入学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神，坚持“严”字当头，把“信任不能代替监督”的理念体现在监督执纪问责全过程，坚持教育从严、监督从严、管理从严，刀刃向内，严防“灯下黑”。
教育从严，强素质固本培元。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，对干部开展思想政治教育和党性教育；领导班子率先垂范，严格落实中心组理论学习制度，带头抓好政治理论学习不断强化思想教育。依托“周一课堂”“业务工作大家谈”“微党课”等活动，采取集中学、推荐学、实践学等方式，对需要把握的业务知识开展集中学习；开展业务骨干轮流专题讲解强化业务培训。坚持以老带新、以案代训，定期抽调部分基层纪检干部和部（室）人员参与审查调查、县委巡察、案件陪护等工作，不断增强实战经验和能力，提升纪检监察干部队伍素质。2018年，共组织开展“周一课堂”学习45场次，“主题党日”活动12场次。
监督从严，零容忍严防“灯下黑”。健全制度规范，完善管人、管财、管物等制度。干部监督室不定时进行明察暗访，对干部在岗、学习、履职等情况进行监督检查，并专门受理有关纪检监察干部涉嫌违纪违法问题的举报。严格执行纪检监察干部个人有关事项报告、外出报备、纪律督查等制度，从严从紧从细抓实纪检监察干部监督管理。建立纪检监察干部家访制度，通过组织的关心激发干部职工干事创业的动力。同时，出台《元谋县纪检监察干部监督工作办法》，进一步健全内部监督制度体系，严肃问责履职不到位、工作不尽责、作风不正派的干部，严防“灯下黑”。2018年，共外出报备540人次，开展干部纪律作风督查12批次，反馈意见建议12条，对8名干部进行组织提醒谈话。
管理从严，强作风树立形象。通过全面掌握干部的生活圈、社交圈和思想动态、日常表现，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实做到抓早抓小，把严管和厚爱体现在对干部日常监督管理中。在强化日常监督的基础上，紧盯重点工作，年初签订履行党风廉政建设“一岗双责”责任书，层层分解任务，推动纪检监察干部履职尽责。同时，推行“日有安排、周有计划、月有重点、季有总结、年有考核”工作法，做到日有安排强化沟通、周有计划督促落实、月有重点明确方向、年有考核凝聚合力，进一步提升工作效能，强化工作落实，主动适应新常态下的纪检监察工作。2018年，共开展谈心谈话148人次，干部家访83人次，签订廉政承诺书83份。（张海燕）