党的十八大以来，迪庆州坚持从小处抓起、从细处落手，使红脸出汗、咬耳扯袖成为干部监督工作常态，强化干部主动接受监督的意识，着力加强干部的日常监督和教育提醒。
从严开展提醒函询诫勉。按照监督执纪“四种形态”的要求，该州把监督关口前移，坚持正面教育和事前教育为主，用好提醒、函询、诫勉等措施，加大对干部苗头性、倾向性问题组织函询诫勉工作力度，开展警示告诫，强化经常性提醒教育，督促干部自我修正，促进干部健康成长，引导干部自重、自省、自警、自励，防范于未然。2018年，因个人事项查核、信访举报等事项，组织部门组织函询49人，开展组织提醒和批评教育95人，诫勉谈话7人。
从严开展出国境审批。该州严格执行因公出国次数最高限量、严禁使用公费持证件因私出国、特定岗位工作人员报备等纪律规定，突出宽严相济、从严把关的原则，从严因公因私出国境审批备案，组织开展违规办理和持有因私出国境证件清理工作，全面加强因私出国（境）证件集中统一管理工作。
从严开展问题线索查核。该州不断拓宽信息渠道，综合运用网络监督、信访举报、电话举报、干部综合分析研判、“一报告两评议”等监督手段，依托“12380”举报电话、迪庆先锋系列新媒体初步搭建起了“电话＋网络＋短信＋信件”四位一体的立体举报受理渠道，对举报受理事项进行公示，将违规选人用人、带病提拔、干部作风等问题作为全州组织工作举报受理的重点内容，着力加大信访举报和问题线索的查核处置力度。
从严开展经济责任审计。认真贯彻落实《云南省领导干部经济责任审计全覆盖实施意见》及相关配套制度要求，坚持凡离必审，强化任中审计力度，稳步推进自然资源审计与经济责任同审，注重审计结果运用，充分发挥审计监督在加强领导班子建设、从严管理监督干部中的作用。（肖丽琼）