2018年以来，马龙区纪委监委通过任前谈话、专题辅导、业务授课、以案代训等各种方式，强化基层新进纪检干部的正风反腐意识，全面提升素质能力，帮助他们尽快适应新的岗位。
上好廉政课，筑牢反腐防线。2018年，区纪委监委组织3名新任乡镇纪委书记开展任前谈话，此外，还结合“两学一做”学习教育和纪律教育学习活动，以专家辅导、座谈交流等形式，组织新任乡镇纪委书记认真学习党章党规和重要讲话精神，树立廉洁修身、廉洁齐家的意识，促进政治素质、党性修养和监督执纪问责能力同步提升。大庄乡纪委成员组成廉政宣讲团，结合该乡实际，围绕近年来农村基层党员干部违纪违法线索排查情况、违反中央八项规定精神典型案例、“四风”整治等内容，采取巡回授课的方式，为各村（社区）监委主任上“廉政第一课”。
上好业务课，提升履职能力。区纪委监委针对乡镇（街道）纪委班子成员变动大的情况，积极组织新任乡镇纪委班子成员参加任前培训，系统全面学习纪检监察业务知识，为他们梳理当前新形势下纪检监察工作的思路和措施，解决和防止新任纪委书记抓不住工作重点、方向走偏、工作错位的问题。王家庄街道纪工委对纪委班子成员和各社区监委会主任进行纪律审查业务知识培训，并开展以“树立正确职业荣誉感，坚守纪律底线”为主题的分组集中交流讨论。马过河镇纪委通过邀请业务骨干讲授纪检监察干部纪律教育、查账基础知识、案件检查与谈话笔录制作、精准扶贫资金使用监管、问责程序、办案程序与案件质量和信访工作业务基础知识等，帮助新任纪检干部尽快胜任新角色。
上好实训课，提升实战水平。区纪委监委分批次抽调各乡镇（街道）纪（工）委书记、专职纪委副书记、纪委专干到区纪委信访、纪检、案审等各个办案实体中参加实训，由区纪委办案骨干在案件查办实践过程中进行“传、帮、带”，在实践中提升办案工作方法和经验，为有效提升镇级纪委战斗力起铺路搭桥的作用，也有效提升上下联动办案的协调机制。马鸣乡纪委采取以干代训、以案代训，组织乡纪检干部参与巡察、办案等工作，从案件查处中积累经验；实行“1＋1”培训模式，分期分批安排乡纪委副书记、纪委专干到区纪委跟班学习，快速提升新任镇纪检干部执纪审查水平，为监督执纪问责工作打下坚实基础。（龚学权）