2018年以来，牟定县纪委监委以打造忠诚干净担当的“党内纪律部队”为目标，把严管厚爱融入干部队伍建设始终，加强教育引导，强化内部监督，敢于揭短亮丑，刀刃向内严防“灯下黑”。
加强教育重引导。在全县纪检监察系统开展以“转变作风我带头、忠诚履职我担当”为主题的纪律作风专题教育，利用干部职工会、党员夜校、中心组学习等契机，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，不断增强纪检监察干部忠诚干净担当的意识。举办纪检监察系统“不忘初心、牢记使命”演讲比赛，邀请县文明办、县委党校、县延安精神研究会等部门人员为全县纪检监察干部讲授“道德讲堂”4期，宣讲“延安精神”2期，组织全体纪检监察干部集中观看《榜样3》，通过全方位立体式的教育引导，为纪检监察干部补足精神之钙，筑牢忠诚履职之基。
提升能力促担当。制定《牟定县纪委监委绩效考核办法》，对纪检监察干部的履职担当情况进行全面考核并与年终绩效挂钩，开设“纪法讲坛”，实行县纪委常委、监委委员带头领学制度，对监察法、纪律处分条例等进行专题辅导，采取倒逼式“随机抽、上台答”的方式检验学习成效，通过开展集中培训、跟班学习、以干代训、外派学习等方式练就过硬看家本领，提升纪检监察干部履职尽责能力。2018年，共开办“纪法讲坛”10期，集中培训9期，抽调参与办案实战36人次，选派40名纪检干部分别到西北政法大学和云南农村干部学院开展了能力素质提升专题培训。
完善制度严管理。坚持问题导向、对标新要求，突出务实管用，修改完善《牟定县纪委监委干部管理办法》《牟定县纪委监委派驻机构管理办法（试行）》等制度7个，对纪检监察干部的学习、谈心谈话、请销假、安全保密、外出报备等进行规范，做到用制度管人、管事、管思想并严格执行，建立（部）室负责人定期汇报工作制度，由主要领导、分管领导对重点工作落实情况进行点评，对落实较好的进行会议表扬并在绩效考核中加分、对落实较差的进行批评并扣减相应绩效分，营造了“比作风向我看齐、比担当我敢争先”的良好氛围。
刀刃向内强震慑。牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，在全县纪检监察系统开展“业务能力大比拼、纪律作风树标杆”赶超争先活动，筑牢全体纪检监察干部纪律意识，树立纪检监察干部良好形象。出台《牟定县纪检监察干部纪律作风督查工作方案》，成立县纪委监委内部纪律作风督查组，由班子成员带队定期不定期进行纪律作风督查。去年，县纪委监委共开展系统内部纪律作风督查19次，11名纪检监察干部受到约谈诫勉，其中，9名纪检监察干部受到约谈，1名乡镇纪委书记受到诫勉谈话，1名派驻纪检监察组组长受到诫勉问责。（王德芹）