自监察体制改革以来，威信县纪委监委坚持挺纪在前、防治结合，积极探索监督执纪的有效途径，从严从实抓好干部监督管理，确保刀刃向内，着力打造一支政治过硬、本领高强的高素质纪律队伍。
理论建设。威信县纪委监委把讲政治贯穿于监督执纪问责全过程，站稳政治立场、把准政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，塑造纪检监察干部对党绝对忠诚的政治品格。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，选好“领头雁”配强好班子，扎实推进党支部规范化建设，通过理论中心组学习、纪委书记讲党课、故事党课、专题党课、民主生活会、组织生活会等形式，引导纪检监察干部对照初心找不足、牢记使命量差距，切实把初心和使命转化为奋进实干的思想自觉。
制度建设。严管就是厚爱，信任不能代替监督，威信县纪委监委始终坚持把纪律挺起来、规矩严起来。加强制度建设，制定《关于进一步从严教育管理干部实施方案》《关于印发威信县纪委监察委机关内部事务管理规定的通知》《威信县纪检监察系统领导干部外出报备制度》等一系列制度，坚持用制度管人；同时抓好干部日常监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项、外出报备等制度，加强干部八小时之外的监督管理，强化纪检监察干部队伍监督管理，严防“灯下黑”。
能力建设。加大纪检监察干部培训力度，切实提升纪检监察干部执纪执法业务水平，克服本领恐慌、补齐知识短板。根据监察体制改革试点工作，结合全县纪检监察干部实际情况，及时制定年度干部培训计划，明确培训对象、内容、方式，按照“缺什么、补什么”原则，坚持因岗、因人分类施策，突出培训重点和针对性，通过“请进来”与“走出去”相结合的形式，邀请市纪委、昭通日报、县人民法院、县消防大队、县人民医院有关专家开展“深度融合 实现1＋1>2纪检监察干部综合业务培训”，着实力高纪检队伍能力素质。
预防建设。威信县纪委监委构筑事前预防、事中监控、事后处置三道防线，综合运用廉政教育等手段，从思想道德和岗位职责方面加大廉政风险防范力度，消除廉政风险隐患，分门别类采取廉政谈话，对重点岗位、重点部门和关键节点进行监控，做到及时发现、及时预警、及时纠正。同时，发挥纪检组织作用，定期开展批评与自我批评，在实践运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，关注纪检干部思想生活动态和工作表现，对工作中发现的苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、谈话提醒，轻微违纪进行诫勉，让红脸出汗成为常态。（白有资）