自监察体制改革以来，绿春县纪委监委积极探索提高派驻监督实效的方式，建立“五必查”监督清单，明确派驻纪检监察组的监督方向、监督内容，不断提升综合履职能力，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。2018年，通过“五必查”发现问题19个。
为确保派驻机构切实履职，增强派驻监督的实效，该县纪委监委建立了查学习情况、查会议记录、查会计凭证、查重点工作、查廉洁档案等“五必查”监督清单，着力发现驻在部门在贯彻落实上级政策和规定中是否“打折扣”，是否存在研究“三重一大”搞“一言堂”“一支笔”，落实中央八项规定精神、“四风”中是否搞“新花样”“隐形变异”，推进重点工作是否存在不作为、慢作为、乱作为的现象，是否存在填写廉政档案瞒报、谎报等问题。通过“五必查”及时发现苗头性问题，防止党员干部“越轨”。
要求各派驻纪检监察组列出开展“五必查”的计划，每季度按照计划开展一次“五必查”监督检查，并将开展情况上报县纪委监委党风政风监督室。对于在“五必查”中发现的问题，一般性问题要求被检查单位立行立改，苗头性问题，由纪检监察组对其进行提醒谈话、谈话函询，问题线索直接移交县纪委监委案管室处置。去年以来，14个派驻纪检监察组共开展提醒谈话28人次，谈话函询3件8人次，移交问题线索11件。（张琳努）