2018年，玉溪市纪委监委以转隶融合培训为重点，以重构纪检监察队伍知识体系、适应新岗位履职需求为目标，积极革新干部教育培训模式，切实增强培训针对性、实用性和有效性，为推动全市纪检监察干部队伍实现改革后“形”的重塑和“魂”的重铸奠定良好基础。
着力系统谋划，抓实组织实施。领导高度重视，统筹部署，制定《培训方案》，通过视频系统传输覆盖到县区纪委监委同步培训，使全市各级纪检监察干部建立系统的知识体系，达到政治素质和业务能力双提升。2018年以来，共举办转隶融合培训29个专题，11478人次参加培训。
着力政治引领，抓实理论武装。把政治教育贯穿于学习培训的始终，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论教育。分层分类组织参加省纪委、市委、市纪委组织的研讨班、专题培训，使纪检监察干部进一步提高政治站位和政治觉悟，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决贯彻“两个维护”，为深化改革注入实践力量。
着力补齐短板，抓实能力提升。立足新思想、新任务、新要求、新使命，在利用好内部资源的基础上，尽快补齐短板，熟悉新业务，实现纪法贯通、法法衔接，为深入推进思想理念、执纪监察观念融合，运用法治思维和法治方式开展工作打牢基础。
着力丰富载体，抓实培训成效。编写业务教材，组织干部到省外高校培训学习，探索运用互联网平台、微博微信和客户端等新媒体平台开展学习交流，组织全市900余名纪检监察干部进行监察法、宪法学习考试，达到“以考促学、以学促干、以干促效”和“思想融合、队伍任融合、业务融合、文化融合”的目标。
着力平台建设，抓实创新发展。与玉溪师范学院合作成立玉溪纪检监察学院，建立了一支40余人的稳定教师队伍，搭建了人员双向交流学习平台。玉溪纪检监察学院作为2018年玉溪市人才工作创新项目进行申报。2018年以来，玉溪纪检监察学院举办培训6期，1100余人次参加；玉溪师院法学院16名学生到市纪委监委实习。
着力点面结合，抓实全面提升。在抓好全市纪检监察系统内转隶融合培训的同时，结合实际自主举办培训，选派干部参加中纪委、省纪委和市级各部门举办的各类培训，选派干部到基层挂职锻炼和驻村扶贫工作，点面结合抓好教育培训，不断提高领导干部的思想政治素质和履职能力。
着力自我净化，抓实忠诚担当。结合“不忘初心、牢记使命、塑形铸魂、打造铁军”专题教育，自觉按照“忠诚干净担当”要求加强党性修养、改进工作作风，严守党的纪律和规矩，对存在突出问题进行重点整治，塑造纪检监察干部励志、务实、担当、清廉的形象。（罗以正）