新平县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，切实加强纪检监察干部队伍建设，以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，高标准，严纪律，着力打造政治过硬、本领高强，既懂纪又懂法的专业化队伍。
严把“入口关”，优化干部队伍结构。坚持正确的选人用人导向，以德才兼备、以德为先的选用标准净化“源头水”。在监察体制改革、巡察机构设置和派驻（出）机构改革中，把懂业务、会办案、熟悉财务、精通法律的干部作为优先考察的条件，对全县涉及改革的检察院转隶人员、12个县直单位纪检组长和新选拔进入派驻、巡察机构的人员进行任前廉政考察，通过到考察对象所在单位进行个别访谈、民主测评、核对个人报告事项等形式，全面了解相关廉洁情况，坚决防止“带病转岗”“带病上岗”。
勤练“基本功”，提升干部综合素养。始终把政治理论、纪检监察业务等相关知识作为教育培训的重要内容，采取以会代训、专题培训、交流轮岗、跟班学习等多种方式加强教育培训，不断提升纪检监察干部的政治素质、业务能力和知识水平。2018年以来，累计发放各类业务辅助用书、纪检专刊等书籍1800余册，组织举办县级层面业务培训11期次，参加省、市纪委监委组织开展的视频培训13期次，培训人数1700余人次。
立起“警示牌”，严格干部监督管理。不断加强对纪检监察干部的日常监督管理，严防“灯下黑”，以自身建设立威立信。对原有工作制度进行修订完善，出台《县纪委监委工作人员请销假及考勤制度》《县纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》等多项规章制度，规范和约束纪检监察干部生活圈、社交圈、朋友圈，不断强化自我监督、自我约束、自我控制的意识和能力，以实际行动维护纪检监察队伍的“金字招牌”。对队伍存在的苗头性、倾向性现象敢于出头提醒，对失规失范、违纪违法的问题坚持刀刃向内，坚决查处。2018年共受理反映纪检监察干部问题线索2件，处置2件，提醒谈话1人。（钱华）