2018年以来，元江县纪委监委各派驻机构切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，理清工作思路，强化责任担当，切实发挥“探头”作用。
着眼“实情”摸情况，做到心中有数。各派驻机构以“到岗就履职，开张就营业”的积极进取精神，积极主动与归口单位联系，明确主管领导和联络人员，组建工作交流微信群，公开办公地址及联系电话，搭建联络平台，畅通交流渠道，着力构建齐抓共管工作格局。同时，通过对监督单位进行逐一走访交流，了解各部门在党建、党风廉政、人员结构、业务工作特征、流程等方面情况，摸清监督对象的基本底数，掌握监督单位的基本状况，为实施有针对性监督打牢基础。
紧盯要害抓关键，参与其中强监督。各派驻机构着重加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，督促监督各单位严格执行“三重一大”决策程序和要求，实行民主决策、科学决策，严格落实决策事项、决策方式、报备制度。通过参加或列席各单位班子会议或研究“三重一大”事项会议、民主生活会、查阅会议记录、走访座谈等方式，对驻在部门党组织和科级党员领导干部贯彻落实中央、省、市、县委重大决策部署以及决定和要求等情况进行监督检查，发现问题，及时纠正，对工作中好的做法督促通过制度的形式予以固化、深化，不断完善和改进集体决策机制。
医者仁心念好“紧箍咒”，全面从严管党成常态。以作风建设常态化为抓手，促进纠正“四风”和执行中央八项规定精神的落实，紧盯重点时间节点，开展纪律作风督查检查，对干部职工工作纪律、公车管理、公务接待、会务用餐、公款购买礼品、滥发津补贴等违纪违规问题进行督查检查，督促驻在部门健全和完善制度。坚持抓早抓小，通过开展集体谈话、个别谈话等方式，常提要求，严明纪律，扎牢“笼子”，运用常态、长效的方法管人、管权、管事，对发现或反映党员干部苗头性、倾向性及还不构成违纪的问题，通过批评教育、责令纠正、约谈、诫勉谈话、函询等方式，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。运用党纪轻处分和组织处理违轻微纪问题。2018年，该县派驻机构共立案9件。（翟东武）