自纪委监委合署办公以来，大理州主动适应新形势新使命新要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，多措并举为纪检监察干部注射“营养剂”、念好“紧箍咒”，着力打造一支忠诚、干净、担当的全能型纪检监察“铁军”。
健全内控机制，把牢制度“方向盘”。完善州纪委常委会、州监察委员会决策制度，制定了大理州纪委监委会议工作规则、州纪委书记州监委主任专题会议议事规则，推进州纪委监委决策制度化、规范化、程序化。制定州纪委常委班子进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法。实施强基固本、能力提升、作风深化、阳光纪检“四个行动”，通过不断扎紧制度的篱笆，确保纪检监察机关的权力运行受到全方位的严格监督。
加强培养锻炼，铸牢履职“金刚钻”。以苦练内功、提升素质为目标，不断激发队伍活力。坚持应训尽训原则，组织全州各级纪检监察干部参加中央、省、州组织的各类培训18批次2455人。不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力加强党的思想政治建设。共组织州、县、乡三级纪检监察干部1500余人参加全州纪检监察干部“适应改革要求、全面提升能力”培训班。加大干部提拔选任交流力度，协助州委做好处级干部提拔任用工作。
从严监督管理，念好惩处“紧箍咒”。强警示、抓监管、严惩处，不断加强对纪检监察干部的日常教育管理监督，对纪检监察干部违纪“零容忍”，切实防止“灯下黑”。2018年受理反映纪检监察机关及纪检监察干部信访举报30件，初核16件、谈话函询9件，问责6人，给予党纪处分3人，在全州纪检监察系统内点名道姓通报2017年查处的10名纪检监察干部违纪违规问题。（段玉华 胡杨旸）