今年以来，昭通市以常态化、强有力的问责，进一步督促“关键少数”发挥关键作用，确保“两个责任”落实到位，推动脱贫攻坚各项工作圆满完成。
加强责任落实。列出问题清单，细化分解工作任务，严格执行签字背书，通过细化分解目标管理责任书，进行分类签订，从而做到一级抓一级；落实“一岗双责”责任制，将党风廉政建设工作细化，明确到各单位班子成员，形成“一把手”全面抓，分管领导具体抓，各级干部一起抓的良好格局；落实监督责任，对重点任务和工作责任分解细化，压实监督责任，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
严格监督检查。采取明察暗访、重点抽查、专项巡察、半年督查和年终考核等方式，定期不定期对落实“两个责任”情况进行督查。重点检查各级党委（党组）主要负责人和班子成员履职尽责情况和重要制度的执行、公务消费支出管理、廉政风险防控管理等情况，着力发现违反政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”不力以及落实中央八项规定精神、干部作风等方面存在的突出问题，督促领导干部特别是主要负责人负起第一责任人的责任、班子成员履行好“一岗双责”。
强化责任追究。严格执行《中国共产党问责条例》，把责任追究作为落实主体责任的最后一道防线，对落实主体责任不力的单位和个人，从领导班子、领导班子主要负责人和班子成员3个层面，按批评教育、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、调整处理等6种方式进行问责，实行“一案双查”。对未履行或未正确履行监督管理责任，应当发现问题没有发现，应当处理问题没有及时处理，致使小错误酿成大问题或造成不良影响，甚至连续发生违规违纪行为的，严肃追究主体责任、监管责任和有关领导责任。
据市纪委监委相关负责人介绍，通过精准问责，严肃惩戒了一批失职失责干部，及时挽救了一批问题干部，教育警示全体党员干部，从而推动了各级党组织和广大党员领导干部切实把责任扛起来，形成党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手，纪委监督不放手的齐抓共管良好局面。
据悉，今年以来，全市共查处“两个责任”落实不力问题13个，其中，13个党组织11名领导干部被问责。（朱鹏）