今年以来，楚雄州各级纪检监察机关进一步聚焦主责主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”处理1545人，其中，运用第一、二种形态处理1319人、占85.4％，运用第三、四种形态处理226人、占14.6％，切实提升党员干部遵规守纪的自觉性，营造风清气正的政治生态。
坚持抓早抓小，日常监督常态化。对所有行使公权力的公职人员形成常态化监督，在重要时间节点，向全州广大党员干部和公职人员发送了“廉政短信”，持续开展监督检查，对发现的问题，采取先曝光、后核查、再处理的方式，对节日期间发现的问题线索及时进行通报。对在日常监督中，发现党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行咬耳扯袖，以及通过“两个责任”专题约谈、任前廉政谈话等方式，不断加大教育提醒力度。同时，编印《警钟长鸣——楚雄州典型案例警示教育读本（续五）》、拍摄扫黑除恶破网打“伞”和医疗系统警示教育片，既做好常态化的正面教育和反面警示，又抓住关键节点教育约束，早教育、常提醒，为党员干部进一步划明底线和红线，筑牢拒腐防变的思想防线。
坚持严管厚爱，宽严相济挽救人。把执纪和执法贯通起来，坚持纪严于法、纪在法前，综合运用好第二、第三种形态，对存在违纪问题的，看事实的性质和危害程度，坚持宽严相济、区别对待、妥善处理，做到及时发现、及时调查、及时纠正、及时处理，防止一般违纪违法发展成严重违纪违法，防止严重违纪违法发展成犯罪行为。制定出台《容错纠错一批符合“三个区分开来”要求干部的工作办法》《惩戒惩处一批不担当不作为乱作为干部的工作办法（试行）》《纪检监察机关澄清反馈不实信访举报实施办法（试行）》等。今年以来，州纪委监委领导班子成员将严管与厚爱、“治病”与“救人”结合，以“蹲点式”监督用好执纪第一种形态，对2017年7月以来受到处分问责的60名处级领导干部进行政治关爱谈话。对2名干部进行容错纠错，为46人次不实信访举报进行澄清反馈。
坚持从严执纪，强化震慑效果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持有案必查、有腐必肃，坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起。盯紧重点领域、关键环节持续开展“蹲点式”“体验式”监督、明察暗访、随机抽查、专项检查、突击检查、交叉互查、“推磨式”检查和检查回访，对发现的问题线索深挖细查，快查快处，典型问题通报曝光，释放出越往后执纪越严的强烈信号。同时，坚持“一案一剖析”，对典型案例公开通报曝光，强化党员干部和公职人员的廉政教育，并深入剖析、查找原因、堵塞漏洞，坚持动真碰硬、从严问责惩处，持续发挥纪律审查和监察调查的强大震慑力。（吴云燕 刘余芳）