“党组以上率下抓班子带队伍，强化理论武装、改进工作作风，提振了全局干部职工干事创业的精气神……”日前，德宏州纪委派驻州发改委纪检监察组联合州纪委监委第五监督检查室对州工信科技局开展了为期3天的“蹲点式”谈心谈话监督工作，为监督联系单位政治生态进行“全面体检”。
对于纪检监察机关而言，推进全面从严治党，必须履行好监督这个首要职责，尤其是在加强日常监督上下功夫。州纪委监委在做实做细日常监督上努力，运用“蹲点式”谈心谈话监督，推进日常监督常态化、近距离、可视化。
为了让“蹲点式”谈心谈话监督更具有针对性和实效性，州纪委监委明确“蹲点式”谈心谈话围绕被谈话个人成长经历、履行全面从严治党主体责任和监督责任、工作中遇到的困难和问题、所在单位领导班子政治思想、纪律作风、廉政建设等情况，以及对纪检监察工作的意见建议，个人需要向组织说明、说清的问题等“五个方面”进行。
此外，为了提升谈心谈话质效，在谈话前，先查阅被监督单位领导班子成员的廉政档案、党组会议记录、述责述廉报告等相关材料，并随机与干部职工交流，做到有备而来。谈心谈话结束后，及时梳理分析，了解情况，发现问题，掌握政治生态和“关键少数”情况，精准把握“树木”“森林”状况，及时提醒教育和提出工作要求。对谈心谈话发现的问题线索，按照规定分类处置。
过去，纪检监察干部在开展谈话函询时，更侧重于围绕反映问题查清事实。而如今，“蹲点式”谈心谈话监督工作，纪检监察机关监督部门主动下沉到联系单位，从不认识到“对上号”，从背靠背到面对面，由过去的档案见面到“思想见面”，增强监督的深度、精度、温度，是对监督联系单位领导干部的“政治体检”“政治保健”，体现了政治关怀。
“让我们谈个人的成长经历、工作中遇到的困难和问题、所在单位领导班子廉政建设等情况，以及对纪检监察工作的意见建议。这种谈心谈话消除了我对纪检监察的惧怕心理，拉近了距离，感到关心和关爱，希望经常开展这种谈心谈话。”谈话结束时，该州发改委一名科室负责人赞许道。
据不完全统计，“蹲点式”谈心谈话监督开展以来，该州纪委监委对82个单位开展谈心谈话861人次，发现问题31个。（杨正涛）