2018年12月，玉溪市启动了问责预警机制，这项旨在规范问责、切实激发干部担当作为的机制运行一年以来，起到了“预防针”作用，对工作中发现的苗头性、一般性问题提前预警，防止“小毛病”演变成为“大问题”。今年以来，全市纪检监察机关共下发问责预警通知34份，向39个单位发出问责预警。
“具体工作中，我们正确把握了干部在工作中出现失误错误的性质和影响，发出的34份问责预警通知书切实起到关心爱护干部、激励担当作为的作用。”市纪委监委相关负责人介绍，如在大棚房问题清理整治中，某区对3个乡镇街道的8个问题提前发出了预警通知，变事后追责问责为事前预警提醒，倒逼乡镇干部履职尽责、勇于担当，推动了“大棚房”专项整治的各项决策部署落在实处；在高原湖泊保护治理和环湖棚户区改造暨生态移民搬迁工作中，针对省委巡视组提出的反馈问题整改情况，及时向24个单位发出问责预警通知书19份，督促相关领导和部门及时沟通协调，有效解决了工作推进过程中存在的困难和问题。
据悉，问责预警工作机制规定了不适用问责预警的6种情形，并明确了问责预警对象、工作程序和实施部门的工作职责，突出再监督再检查，把推进工作、整改落实存在的问题作为“重头戏”，督促被问责预警的单位或个人根据问责预警通知要求，按规定时限进行整改，并由承办部门进行检查，对整改落实到位的予以解除，若整改不到位，按相关程序启动问责。更加注重对被问责预警单位或个人事前、事中、事后的跟踪监督问效，对发现问题严重或整改迟缓、敷衍应付的，严肃追责问责。
“问责是一把戒尺，用好戒尺既要讲政策，更要有温度，及时对轻微失职失责的党员领导干部进行提醒警示，激励其对党和国家事业的真诚担当，既体现了对党员干部的爱护，更体现了对党员干部的负责。”该市纪委市监委有关负责人说。（陆合春 王晨秋）