“对工作事业心责任感不强，怕苦怕累；对待工作敷衍应付、不负责任，履行监督责任不力；不重视家风家教，对家属、亲属失管失教等行为加大整治力度。”近日，丽江市纪委监委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，出台《关于进一步加强丽江市纪检监察干部队伍纪律作风建设的方案》，对12个突出问题开展专项整治，向全市纪检监察干部存在的纪律作风问题“开刀”。
在充分调研和征求意见的基础上，市纪委监委开列出涉及政治敏锐性及工作纪律、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的12个突出问题，重申《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》《丽江市纪检监察干部十要十不准》，集中力量开展专项整治，督促全市各级纪检监察机关坚持“高标准、严要求、做模范”原则，强化“严管就是厚爱”意识，以刮骨疗毒的勇气抓好纪检监察系统干部作风大体检、大整治、大改进，采取“严紧硬”的措施，切实加强纪检监察队伍建设，在守纪律规矩上作表率、树形象。
纪律作风专项整治工作分市、县（区）、乡镇（街道）三个层面同时开展，从10月中旬开始，至11月20日前完成，分查准问题、深入整改、督促检查三个阶段进行。全市纪检监察干部认真对照“负面行为”清单，对照自身表现，主动对号入座找问题，领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责人之间，各党支部书记与党员、党员与党员之间开展一对一交心谈心活动，对照“负面行为”清单相互指出存在的问题，党员结合自身实际列出问题清单，召开领导班子民主生活会和支部组织生活会，红脸出汗查问题，通过自己找、相互提、组织帮，形成党员整治问题清单，深刻剖析问题根源，制定整改措施立行立改，建立整改台账，实行销号管理、靶向治疗。
市纪委监委集中通报一批纪检监察干部违纪违法案例，坚持刀刃向内，严肃处理，严惩不贷，同时强化对纪检监察干部的教育管理和监督，运用监督执纪“四种形态”，使监督常在、震慑常在。针对作风整治中出现的问题和薄弱环节，及时查缺补漏，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过，完善措施和健全内控机制。
同时，由市纪委监委组织部、干部监督室牵头，对委机关、派驻机构、巡察机构开展纪律作风专项整治工作情况进行检查，各监督检查室、审查调查室对联系的县（区）纪委监委开展纪律作风专项整治工作情况开展联动监督，及时协调解决整治工作中存在的困难，对发现的问题盯住不放，持续整治，确保问题整治全面到位，取得实效。（秦明媛）