近日，红河州各级纪检监察机关把巡察和派驻结合起来，两者相互取长补短，协作配合，各派驻组平时强化“探头”和“监督哨”的职责，发挥好“驻”的权威，需要开展巡察时，及时抽调派驻组人员组成核心力量开展巡察工作强化“巡”的震慑作用。
建立巡察干部与纪检监察干部交流机制。打破以往巡察组和派驻纪检监察组人员相对固定的传统模式，建立派驻纪检监察干部与巡察干部双向交流机制，将巡察和派驻结合起来，在实现派驻纪检监察组对机关部门全覆盖的基础上，充分发挥巡察发现问题的精准和派驻的“面对面”优势，取得“1＋1＞2”的监督效果。比如河口县通过“巡驻”结合的方式，先后抽调派驻纪检组干部130人次参加巡察工作，增强纪检监察干部发现问题、解决问题、处理问题的能力。
开展专项检查与日常监督结合模式。把专项检查纳入巡察和派驻监督检查内容，通过建立问题共享机制，发现问题及时与监督检查室、派驻纪检监察组沟通，带着问题“巡”、带着线索“察”，全面提升巡察中发现问题的广度和深度。比如十二届金平县委第九轮巡察通过召开“巡中会议”，与派驻纪检组进行衔接，对发现的问题进行分析研判，初步建议列为问题线索13个，要求巡察组进一步核实问题32个，提出立行立改问题31个，发现新问题8个，分析剔除问题线索1个。
督促巡察反馈问题整改，做好巡察“后半篇文章”。派驻纪检监察组根据巡察反馈意见，配套制定整改落实监督方案，加强对共性突出问题的分析研判，及时提出对策建议，堵塞监管漏洞。同时，充分运用监督执纪“四种形态”，把全面从严治党引向深入，推向深处，切实当好政治生态“护林员”。比如针对巡察发现州地震局运用监督执纪第一种形态不充分的问题，驻州自然资源和规划局派驻纪检监察组充分运用监督执纪“四种形态”，对州地震局重点敏感岗位人员，及时谈话提醒，督促教育到位。今年以来，共学习各类通报6次，提升干部职工的遵规守纪意识。（余猛）