1月至10月，丽江市纪检监察机关贯通运用监督执纪“四种形态”，处理1080人次，同比增长51.26％，进一步加强党员干部的日常监督，抓早抓小抓准，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
丽江市不断总结完善“蹲点式”调研谈话、政治关爱式谈话、面询谈话等监督工作，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，建立完善市管干部个人廉政档案，精准做好党员干部廉政意见回复；开展“体验式监督”，直接发现行政审批过程中存在的症结和作风问题。
同时，该市提高与监督对象的见面率、面谈率，变“函询”为“面询”，紧盯一般性、苗头性、倾向性问题，实地与被反映人面对面地平等沟通、坦诚交流；制定相关工作办法，组成工作组下沉到县区，有针对性地开展监督；规范对党员干部的批评教育和诫勉谈话工作。今年以来，开展提醒谈话1500人次。
丽江市还建立了市、县、乡三级纪委书记约谈机制，聚焦党风廉政建设责任制落实情况等重点工作，针对日常监督、专项检查、巡察等发现的突出问题，纪委书记及时约谈下级党委书记和纪委书记，进一步压实“两个责任”。（谢进 舒英妹）