近日，为扎实做好干部选拔任用监督工作，州纪委监委派驻机构会同驻在部门党组，对拟任干部进行任前廉考廉谈开展创新实践，既注重思想触动，又强化勤廉要求。
廉政考试内容紧扣新时代中国特色社会主义理论和党章、监察法以及“两准则四条例”等素材命题，在着力考察拟任干部党纪法规及勤廉素养的同时，结合各部门工作职责，把精准扶贫、乡村振兴、洱海保护等相关业务知识有机融入试题中，做到党纪法规和主责主业“双考察”。纪检监察组全程监督考试并适时查阅试卷作答，初步查验拟任干部党纪法规和业务知识掌握情况，考试结束即进行现场阅卷打分并公布考试成绩，为有针对性开展廉政提醒谈话打下基础。
考试结束后，纪检监察组通过考点评析，与拟任干部进行思想交流互动，既对拟任干部考卷作答情况予以客观评价，又对答卷集中反映出的知识混淆、错误等情况逐一评析，并对其履职新岗位所必备的党纪法规和基础业务知识作强调。同时，由派驻纪检监察组负责人结合部门工作职责及履职要求，坚持问题导向和目标导向，对拟任干部，从加强党纪法规学习、增强廉洁自律意识、切实转变工作作风、强化自我监督约束等方面开展任前集体廉政提醒谈话，切实将拟任干部“扶上马、送一程”。
“到了新的岗位，我一定会更努力地抓好学习，不断提高履职能力，讲团结，严守纪律，清白做人，明白做事。”“今后，我一定继续刻苦学习、努力工作，摆正角色，坚决服从组织安排，廉洁自律，保证用权不出格、不违规、不越线。”廉考廉谈结束后，拟任干部纷纷表态。（李云红）