“对于即将步入社会的我而言，短暂的三个月实习生涯无疑是一次很好的历练，提前适应社会，积累经验，找出不足，补齐短板......”玉溪师范学院法学院一名学生在该市纪委监委实习后表示。
“如何突破人才困境，通过机制制度创新提高反腐效能，是我们一直在思考的问题。”市纪委监委有关负责人说，监察体制改革以来，人才需求巨大，特别是法律专业的人才，为更好地实现纪法衔接，需要相关专业的人才支持。
为了突破人才困境，2018年，该市纪委监委与玉溪师范学院搭建了人员双向交流学习平台，签订校地合作框架协议，将优秀实习生充实到纪检监察工作主战场，建立执纪监督后备人才库。
在实习工作中，该市纪委监委对全体实习生进行保密、纪律、行为礼仪等专题教育培训；印制实习须知，对实习期间的行为礼仪规范、工作纪律要求、网络行为规范进行明确要求，让实习大学生尽快熟悉工作流程和工作纪律。
安排学生进行实习锻炼，这是市纪委监委与玉溪师范学院双方合作办学其中一项工作。为深入推进纪委监委的全面融合和战略性重塑，实现新时代纪检监察工作整体性提升，2018年7月，市纪委监委与玉溪师范学院合作共建玉溪市纪检监察学院正式挂牌成立，这也是我省第一家州市级建立的纪检监察学院。
“这样单纯地坐在玉溪纪检监察学院课堂上听课圆了我的大学梦，这样的培训对于像我这样奋战在基层一线的监委会主任来说，是一次很好的‘充电’，也是和其他兄弟村监委在监督工作中难得的交流学习机会。”易门县六街街道旧县村监委主任在参加完玉溪纪检监察学院组织的村监委培训后说道。
据悉，玉溪纪检监察学院培训突出针对性和实用性要求，采取课堂授课和现场教学等方式，针对实施乡村振兴战略、农村基层干部廉洁履职、村（居）务监督委员会职责职能、加强农村集体“三资”管理、脱贫攻坚政策解读、农村小微工程监管等内容开展集中培训，进一步提升村监委主任的业务素质和履职能力。同时，实现对全市654个村务监督委员会主任培训的全覆盖。
自玉溪纪检监察学院自成立以来，建立了一支以高校教师、纪检监察业务骨干、市直有关单位业务骨干和优秀法官、检察官、律师为主体的40余人的稳定教师队伍，举办培训班7期、培训1300余人，实现全市村务监督委员会主任、乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检监察机构干部、巡察干部、红塔集团纪检工作人员培训全覆盖。玉溪师范学院向市纪委监委派出2批37名实习学生进行实习锻炼。玉溪纪检监察学院通过该市第一批人才工作创新项目评审，真正走出了一条纪检监察机关与地方高校合作创新人才培养的新路子，为纪检监察工作稳中求进高质量发展奠定了坚实的基础。（罗以正 王晨秋）