今年来，红河州纪委监委着力增强新任、转任领导干部勤政廉洁意识，为领导干部上好任前必修课。
开展一次廉政谈话。坚持逢任必谈，将任前廉政谈话作为领导干部上岗前的一堂必修课，谈话内容根据新任人员的岗位职能和工作性质，有针对性地制定谈话提纲，指出廉政风险点，结合查处的相关典型案例进行警示教育。激励党员干部讲担当，不断提高政治能力，依靠扎实工作促进能力提高，学会从更高层面和全局角度考虑问题；讲纪律，谨记纪律规矩是带电的“高压线”，做到带头落实中央八项规定精神，带头做廉洁自律的表率，带头树立良好的家风。2019年以来，该州纪委监委共开展任前廉政谈话5次，对70名领导干部敲响任前警钟。
报告一次个人事项。通过新任、转任领导干部报告个人及家庭成员基本情况，本人遵守党风廉政建设各项规定的情况，对新任职后抓党风廉政建设和个人廉洁自律措施等，将监督关口前移，筑牢廉政防线，变亡羊补牢为未雨绸缪，切实增强新任领导干部的纪律和规矩意识。
签订一份廉政承诺。组织签订《红河州领导干部勤政廉政承诺书》，提醒督促提拔、交流任用的领导干部不断学习党规党纪，加强自我约束，拧紧廉政“发条”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终坚守纪律底线、不踩法律红线。（汤云松）