近日，玉溪市纪委监委印发了《玉溪市纪委市监委审查调查人员帮带工作方案》，不断加强审查调查人才的培养锻炼，全面提升履职能力和水平，促进纪检监察工作高质量发展。
该《方案》界定了审查调查人员帮带对象范围，明确了帮带方式和帮带职责。按照“工作对口、干部自愿、双向选择”的原则，帮带骨干将通过“1对1”“1对多”“多对1”等方式与帮带对象分阶段有重点地开展为期一年的结对帮带活动，力争带出带好一批讲政治、懂业务、能办事、守规矩的审查调查人员。
近年来，玉溪市不断创新纪检监察人才管理保障机制，先后制定了纪检监察干部轮岗交流办法、纪检监察干部参与巡视巡察工作实施办法等制度，实行纪检监察机关绩效考核，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断加强纪检干部的政治建设和能力建设，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。