“每位纪检监察干部要认真对照‘负面行为’清单，对照自身表现，认真自我剖析，查找自己是否存在负面行为、是否存在类似的负面行为、是否存在负面行为的隐患等问题……”近日，文山州启动纪检监察系统纪律作风专项整治，着力解决纪检监察干部纪律作风方面存在的突出问题。
专项整治重点针对纪检监察干部队伍近期发生的违纪违法案件，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视出纪律作风方面存在的问题，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育中的警示教育，用身边典型案例教育和警示广大纪检监察干部，对照存在的“负面行为”清单和《云南省纪检监察干部“十严禁”规定》，集中力量、时间、精力开展纪律作风专项整治工作。切实做到督促各级纪检监察机关坚持“高标准、严要求、做模范”原则，层层传导压力，从严从实管理队伍；督促各单位各部门主要负责人员切实承担起第一责任人责任，强化“严管就是厚爱”意识，及时了解掌握队伍情况，做到严以修身、严以用权、严以律己，弘扬社会公德、家族美德、职业道德，切实在严守纪律规矩上作表率、树形象。
“州纪委监委班子成员要率先垂范，带头参加专项整治、带头查找问题、带头整改落实。组织部、干部监督室、机关党委和机关纪委，要充分履行工作职责，当好组织者、推动者和监督者；各级纪检监察机关要逐级压实主体责任，层层示范带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。”专项整治强调，各级纪检监察机关要提高纪律作风专项整治工作的针对性，把发现和解决问题作为出发点和落脚点。要把专项整治工作与完成当前各项工作任务结合起来，推动纪检监察系统纪律作风问题与业务工作问题、共性问题与个性问题、表象问题与深层问题、执纪问题与守纪问题一起解决，确保整改落实有实效。
据悉，为持续加大干部队伍监督管理力度，该州始终坚持刀刃向内，主动查找自身存在问题，着力清除影响全州纪检监察工作高质量发展的“绊脚石”。今年以来，州纪委监委领导班子成员通过随机调研、蹲点调研、专题调研等方式，深入各级各部门开展调查研究，思考解决问题、改进工作的思路和办法措施，在带头抓好自身问题整改的同时，切实加强对分管联系的内设机构、派驻机构、巡察机构和党员领导干部整改的督促检查。进一步畅通涉及纪检干部问题的信访举报渠道，利用来信、来访、来电的监督模式，使纪检干部置于社会舆论的监督之下。研究出台《中共文山州纪委文山州监委纪检监察干部监督工作办法》，坚持刀刃向内，强化自我监督，对不收敛、不收手等顶风违纪的纪检监察干部，严肃处理，严惩不贷。
截至目前，全州纪检监察机关共处置反映纪检监察干部问题线索26件，办结18件，正在办理8件（已立案2件），给予谈话提醒3人、责令作出书面检查1人、问责2人。（戚晶晶）