今年以来，玉溪市纪委监委以抓好学习培训为基础，以指导实践为根本，以推动工作为目的，积极探索务实管用、灵活多样的教育培训方法途径，分层次、多渠道大力开展纪检监察干部学习教育培训工作，锻造监督执纪的“精兵强将”。
大力开展业务和理论知识的学习培训，依托“碧玉清溪”网站和手机客户端、党风廉政微信公众号等自办学习宣传平台，及时发布监督执纪工作业务知识，引导纪检监察干部学思践悟；利用“学习强国”“法宣在线”等学习平台，组织“线上”学习活动，不断推动学习教育常态化。同时，通过纪检监察干部业务知识培训和“万名党员进党校”培训、中心组学习专题研讨会、参加庭审现场旁听等多种形式，开展学习教育活动，实现“线上＋线下”学习互融互通，相互促进。今年以来，已开展纪检监察干部业务知识培训14期、中心组学习专题研讨7次。
在加大机关干部培训力度的同时，根据纪检干部的专业特长和工作经历，从各县（区）、各派驻纪检监察组选派部分纪检监察干部到执纪监督、案件审理等核心业务科室跟班锻炼，学习内容紧贴岗位工作实际，通过以“老带新”“一带一”“传帮带”等模式，系统性学习问题线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录撰写等业务知识技能，并以工作成绩检验跟班锻炼效果。同时，常态化开展业务探讨，及时对业务操作过程中遇到的疑难问题进行交流讨论，做好易错、易漏问题提醒，保证学有所思、学有所获。
“你单位‘三会一课’会议记录不规范，要素不齐全。”“你单位机关廉政文化建设氛围不浓厚……”这是市纪委监委开展以案代训，组织新入职和跟班干部在实际监督检查工作中发现的问题。除日常监督检查外，该市纪委监委坚持用实战竞技检验学习成效，围绕谈话技巧、笔录制作等内容，广泛开展“大练兵”活动，增强纪检监察干部的文字功底、执纪执法能力和案件审理能力，在实践中促进能力素质的提升。
“经过跟案学习，我自身的综合能力有了明显提高……”跟案完成后，通过评比结果，进一步查不足、补短板，坚持磨好“刀”、充好“电”、练好“看家本领”，推动纪检监察工作实现高质量发展。
“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”该市纪委监委认真落实全面从严治党主体责任，全面推行纪检监察干部个人重大事项报告制度。同时，强化对纪检监察干部“八小时之外”的监督管理，在综合运用“四种形态”上下功夫，确保及时发现动态性、苗头性、倾向性问题，做到早发现、早帮助、早干预。对涉及纪检监察干部的问题线索进行认真核查，切实做到监督不护短、刀刃向内不手软，以实际行动正家风。（邓雪飞）