为进一步推动监察体制改革工作不断向纵深发展，增强全州基层一线年轻纪检监察干部履职水平和监督执纪问责能力，怒江州纪委监委将分批次对各县（市）、乡（镇）基层年轻纪检监察干部重点就综合业务、接访、问题线索初核、立案审查、移送审理、巡察等关键环节采取一对一模式集中轮训，为学员面对面解惑答疑、手把手传授经验，全力提升能力素质，打造过硬队伍。
9月9日，该州纪委监委第一批基层一线年轻纪检监察干部实战轮训人员到岗，州纪委副书记、州监委副主任进行了岗前谈话。
谈话要求，轮训人员要克服临时做客的思想，安下心来，牢固树立大局意识，以主人的身份融入到工作中，增强主动性、积极性。要强化意识、严守纪律，轮训期间坚决服从安排，听从指挥，做到忠于职守、严守工作秘密，严防线索流失，严格遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律；轮训返岗后，要继续发挥“传帮带”作用，将优秀的经验方法和扎实的工作作风带回原单位，真正将学习成果运用于实践。
据悉，该州纪委监委计划轮训时间从2019年9月起至2021年9月止，每批培训不少于12人，时间不少于2个月。计划两年时间对全州29个乡（镇）纪委书记，4县（市）各派驻纪检组组长和4县（市）纪委监委从事机关综合业务、监督检查、审查调查、信访、案审、案管、巡察等业务室的纪检监察干部轮训一遍。为确保实战轮训取得实效，轮训期间将严格管理、强化考核。轮训期满后，委机关将通过本人书面总结，所在部室书面评价鉴定，及日常工作考勤记录和成效等进行综合考核。（李燕虹）