“要珍惜作为纪检监察干部的荣誉，坚定反腐的决心和信心，以光荣的使命感、高度的责任感和只争朝夕的紧迫感，加强党性修养，履行岗位职责，严格公正执纪、做忠诚干净担当的纪检监察干部！”普洱市纪委书记、市监委主任多次在干部职工大会上对纪检监察干部加强自身建设提出要求。
建设一支高素质的纪检监察干部队伍，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化全面从严治党的关键。该市纪委监委坚持严管厚爱，在深化纪检监察干部理想信念教育、提升执纪执法水平、强化教育管理等方面下功夫，努力建设一支适应新时代纪检监察工作要求的纪检监察队伍。
在学思践悟中历练执纪执法本领
为提升纪检监察干部的业务能力，适应新时代对纪检监察干部的要求，该市各级纪检监察机关，建立市县（区）纪委常委会带头学习和理论学习中心组学习制度，建立学习培训制度，定期组织开展业务培训，加大选派调训和跟班学习力度，开阔纪检监察干部视野，拓展执纪执法思维，全面提升纪检监察干部的业务水平和履职能力。
“我们坚持一个必学＋两个主题开展理论学习中心组学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论文章作为必学内容，选学一个时政主题和一个业务学习主题，围绕学习内容进行交流发言，并以业务考检验学习成效。”澜沧县纪委书记、县监委主任介绍道。
思茅区纪委监委组织全体干部职工就学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作实施细则》等情况进行闭卷考试，检验学习成效，确实提高履职能力水平。此外，该区纪委监委还充分发挥老将对年轻人干部的“传帮带”作用，实行老将带新兵活动，培养执纪审查业务尖兵。
景东县纪检监察干部每日通过中央纪委国家监委网站、“学习强国”、省市纪检监察网站等自主进行学习，养成自我学习常态化。
通过学习与实践的紧密结合，既强化了理想信念，补足精神之钙，又在实打实的历练中提升了纪检监察干部的执纪执法能力，为深入推进全面从严治党打下坚实的基础。
今年上半年，该市共查处违反中央八项规定精神问题64人3家单位，给予党纪政务处分41人。对43人采取留置措施，移送审查起诉23人。排查出扶贫领域问题线索668条，问责10个单位104人，给予党纪处分103人、政务处分35人。
在厚爱关怀中提升纪检监察职业自豪感
“我们要在抓好业务工作的基础上，统筹安排、关心关爱纪检干部的身心健康，提高纪检干部的综合素质，倡导积极健康的生活方式，让干部职工有归属感、认同感、幸福感。”
该市及镇沅县纪委监委成立了常委班子家访交心谈心制度，常委班子成员定期或不定期到干部职工家中家访，加强人文关怀，营造和谐的纪检监察大家庭氛围，传递组织关爱，加强对干部生活圈、朋友圈、交际圈的监督。
“今年，思茅区纪委监委内部提拔以及到重要岗位任职12人，交流使用11人。”思茅区纪委书记、区监委主任说，通过任职交流，从根本上激发纪检监察干部的队伍活力，培养了干部队伍想做事、敢做事、会做事的意识。
此外，该市纪委监委还每年定期组织全体干部职工进行健康体检，看望生病住院的纪检监察干部。同时，认真落实执行年休假制度，让干部得到及时充分的休息调整，营造和谐发展的良好氛围。
在正人先正己中建设合格纪检铁军
打铁必须自身硬。没有免疫力，自身硬朗便无从谈起。用铁的纪律严格管理和监督，不断提高干部素养，使每个干部时时刻刻都在状态。
该市各级纪检监察机关切实强化自身建设，严管和厚爱并行，围绕政治过硬、本领高强、作风严谨的提升，多错并举，努力建设敢于担当、善于担当、能够担当的“纪律部队”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。
澜沧县纪委监委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在全县纪检监察干部中开展党性党风教育，通过廉政谈话、作出遵纪守法承诺、警示教育、对照检查等方式，整顿纪检监察干部工作作风。西盟县纪委监委科级以上纪检监察干部建立了廉政档案、报告了个人有关事项，实行一人一档管理，全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况。
坚持对执纪违纪、执法违法者零容忍，坚决防止“灯下黑”。今年上半年，普洱全市纪检监察机关共处置纪检监察干部问题线索25件27人，问责3人、给予党纪政务处分5人。（高彩仙）