今年以来，昭通市纪委监委高度重视，提前研究，周密部署，有序推进向乡（镇、街道）派出监察室工作，推动监察职能向乡（镇、街道）基层延伸，打通监察监督“最后一公里”。
高位推动，加强组织领导。市委高度重视向乡（镇、街道）派出监察室工作，今年初下发《昭通市推动监察职能向乡（镇、街道）基层延伸的实施意见》，明确目标任务、工作原则、工作任务和工作要求。各级纪检监察机关主动担负起推动监察职能向乡（镇、街道）基层延伸工作的具体责任，强化指导、协调和服务。组织部门、乡镇党委认真做好派出乡（镇、街道）监察室主任、副主任等人选的提名、考察等工作。人社、财政等单位各司其职，切实做好派出乡（镇、街道）监察机构经费预算调整、后勤保障等方面的工作。
严把政策，有序推动改革。各县市区纪委监委切实担负起组织实施责任，及时制定实施方案，明确派出监察室机构设置、职权赋予、人员配备，派出监察室对县监委负责，受县监委领导和监督，与乡（镇、街道）纪委合署办公，实行一套工作机构、两块工作牌子，实现乡（镇、街道）监察全覆盖。到今年3月底，所有派出乡（镇、街道）监察室全部挂牌成立、启用印章和依法履职。
理顺关系，严格规范管理。理顺了派出乡（镇、街道）监察室与县（市、区）监委的工作关系，建立了派出乡（镇、街道）监察室和村（社区）信息联络员日常管理、问题线索管理、请示报告、责任追究、年度考核等工作制度，统一制定工作办法、工作流程图、常用文书格式等，规范指导派出乡（镇、街道）监察室履行监察职能。强化工作保障，坚持标准化建设，派出乡（镇、街道）监察室有统一的挂牌标识和印章，有专门的办公场所和谈话室，有专用的办公设备，有固定的宣传阵地。
提升素质，切实履职尽责。各派出监察室找准角色定位，聚焦主责主业，充分发挥监督作用，切实把派驻监督责任落实到位。明确派出乡（镇、街道）监察室依法履行监督调查处置职责，案件办理工作应以县（市、区）为主，实行乡案县审。强化沟通协调，充分发挥派出监察室的工作积极性和主动性，切实加强与兄弟乡镇的沟通协调。坚持分级管理和培养使用相结合的原则，加强对纪检监察干部的统一调配管理，优化干部结构，调整配强监察室工作力量。
目前，该市11县（市、区）监察委员会共向146个乡（镇、街道）派出146个监察室，现有主任145名，副主任85名，监察员80名。（肖恒军）