组织开展纪检监察干部系列课程集中学习培训
今年以来，文山州纪委监委带头抓思想、强能力、树作风、建制度、严监管，内提素质、外练本领，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
学习培训提能力、强素质。今年初，全州纪检监察系统集中开展为期一周的理论学习、业务研讨、警示教育，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规党纪和宪法法律、业务知识，对标对表中央、省、州纪委全会工作部署，制定工作要点，明确工作重点，理清工作思路，策划工作抓手，做到有的放矢、精准发力。在业务培训上实行化整为零、分块负责，由分管领导组织开展分管领域的业务培训，提高培训的针对性、专业性、实效性。8月下旬，州纪委监委对证据收集和审核工作实务培训、常见违纪违法行为的定性问题、办理职务犯罪案件中的疑难问题、职务犯罪工作中与法院、检察院衔接问题等19个专题，开展集中学习研讨，并要求全州纪检监察系统全员轮训一遍。截至目前，州纪委监委已组织开展2次纪检监察系统全员培训。
开展扫黑除恶专项斗争讲座暨知识测试
先学先改找差距、补短板。州纪委监委领导班子成员通过随机调研、蹲点调研、专题调研等方式，深入各级各部门开展调查研究，思考解决问题、改进工作的思路和办法措施。委领导班子成员在带头抓好自身问题整改的同时，切实加强对分管联系的内设机构、派驻机构、巡察机构和党员领导干部整改的督促检查。党员干部通过“五对照、五查找”，认真检视突出问题，找准问题的症结，真正把主题教育的实际成效转化为推动纪检监察事业高质量发展的自觉行动。
刀刃向内严监管、强监督。建立畅通涉及纪检干部问题的信访举报渠道，利用来信、来访、来电的监督模式，使纪检干部置于社会舆论的监督之下。研究出台《中共文山州纪委文山州监委纪检监察干部监督工作办法》，坚持刀刃向内，强化自我监督，对不收敛、不收手等顶风违纪的纪检监察干部，严肃处理，严惩不贷。截至目前，全州纪检监察机关共处置反映纪检监察干部问题线索26件，办结18件，正在办理8件（已立案2件），给予谈话提醒3人、责令作出书面检查1人、问责2人。（戚晶晶）