今年以来，临沧市各级纪检监察机关认真贯彻落实打铁必须自身硬要求，始终坚持更高标准、更严纪律，进一步建立健全日常监督机制，坚持自我加压、刀刃向内，不断加强纪检监察干部监督管理，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
广大纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央、省、市纪委全会精神以及党纪法规；选派纪检监察干部参加中央、省纪委监委举办的各类培训班；市纪委监委举办的信访举报、执纪审查、纪检监察新闻宣传等各类专题业务培训班。通过学习培训，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升纪检监察干部能力素质。同时，严格执行《临沧市纪检监察干部“十严禁”规定（试行）》《临沧市纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《临沧市纪委市监察委工作规则（试行）》《临沧市纪检监察领导干部家访制度》等规定制度，切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
坚持正人先正己，始终保持内部监督高压态势。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，决不护短遮丑，积极运用监督执纪“四种形态”，加大日常谈话提醒力度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，坚决严肃处理，严防“灯下黑”。今年以来，全市共受理涉及纪检监察干部信访举报14件（次），立案3件3人，给予党纪政务处分1人，问责1人。
此外，把关心爱护干部和严格监督管理相结合起来，通过个人报告、组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督和家访等方式，广泛收集社会对纪检监察干部的意见和建议，加强对纪检监察干部“八小时以外”的监管，努力实现对纪检监察干部全方位监督，并竭力帮助干部解决实际困难和后顾之忧。（陈伟孝 黄波）