今年以来，昆明市纪委监委围绕打铁必须自身硬的干部队伍建设目标，狠抓机关党建、学习教育、实战练兵、内部监督等，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风硬朗的纪检监察铁军。
突出政治建设，严肃党内生活。坚持把对党忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色，严明政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩的要求落实到具体行动上。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，驰而不息转作风，全面落实“基层党建创新提质年”各项任务，严格落实“三亮三表率一模范机关”创建活动，严格遵守“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，使党内政治生活制度化科学化规范化，进一步教育引导广大纪检监察干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”贯穿于纪检监察工作全过程。
加强队伍建设，提升能力素质。聚焦纪检监察两项职能，加大教育培训力度，精心调配“学习套餐”，坚持“走出去”和“请进来”相结合，紧扣纪法贯通、法法衔接、纪律审查、监察调查、案件审理、信访举报、政治巡察、案件侦查、扫黑除恶、信息宣传教育等重点工作，建立轮流领学、片区领学制度和全员轮训机制，制发《2019年度市纪委市监委培训工作计划》，组织527人次参加纪检监察业务等各类培训，不断加强能力建设。
聚焦主责主业，强化责任落实。准确把握纪检监察机关的职责定位，瞄准监督职责，把整治形式主义、官僚主义作为强化政治监督的突破口，进一步落实政治关爱式谈话、“单元制”监督、“蹲点式”监督等办法，围绕“三个定位”“五个着力”“三大攻坚战”等重大工作加强监督执纪，贯通运用“四种形态”，做实做细日常监督，加快推进惩治涉黑涉恶腐败问题，严查群众身边的“微腐败”和“蝇贪”问题，切实提升队伍战斗力。今年以来，全市纪检监察机关处置问题线索1711件，立案648件，处分党员和公职人员606人，移送检察机关72人，通过审查调查挽回经济损失15730万元。
从严监督管理，促进实干担当。严格执行监督执纪工作规则，修改完善《昆明市纪检监察干部监督工作暂行办法（试行）》，规范审查调查工作流程，健全完善内控机制，把执纪执法权力关进制度笼子。对执纪违纪、执法违法者零容忍，今年上半年，全市共立案审查纪检监察干部涉嫌违纪违法案件2件2人，给予党内警告处分3人、通报问责2人，严防“灯下黑”。同时，制定《中共昆明市纪委、昆明市监委关于查处诬告陷害信访举报为党员干部澄清正名的暂行办法》，为25人进行了公开澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
“我们将对全市纪检监察干部实施全员覆盖培训，不断提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，切实增强精准监督本领、精细核查能力。”该市纪委监委有关负责人表示，在增强纪检监察干部综合能力素质的同时，将继续健全完善机关内控机制，用制度强化自我约束，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。（马亚非 马惟）