今年以来，文山州强化提升派驻机构监督效能，聚焦问题导向，加强沟通联系，细化工作措施，结合行业特点，探索个性化监督，强化队伍建设，切实履行好监督执纪问责，充分发挥派驻监督的“前哨”与“探头”作用。
摸清“家底”，强化沟通联系。“摸清家底”是派驻机构实现全方位无死角监督的必要条件。州各派驻机构积极探索并建立与驻在部门工作联系制度，摸清监督部门的基本情况，自觉把监督嵌入被监督单位日常工作，详细了解新一年的工作计划、领导分工变化、单位内部人员变动及调整、党风廉政建设工作开展等工作情况，认真谋划工作思路，为落实下一步监督工作夯实基础。例如，驻州林业和草原局纪检监察组制定《党组书记和纪检监察组长党风廉政建设会商沟通制度》通过定期或不定期的会商会议，把彼此知道的情况互相通知、互相交流、互相传达。
结合特点，实施精准监督。为提高监督力度和精准度，州各派驻机构主动作为，积极探索开展个性化监督。突出各监督单位职能差异，找准派驻监督的着力点和切入点，科学确定监督内容、方法和流程，全面提升派驻监督工作质效。驻州财政局纪检监察组强化对财政项目资金管理的监督检查，参与扶贫资金专项检查，全面深入掌握扶贫一线存在的资金管理风险和问题，及时制定方案，化解风险压力。驻马关县卫计局纪检监察组在开展督查医疗卫生行业不正之风工作中，定期与医疗卫生部门进行会商，就医疗卫生服务活动中索取、收受红包礼金物品，接受药品和医用耗材回扣，侵害患者合法权益等违纪违法行为开展监督检查。
提升技能，强化队伍建设。派驻机构干部始终坚持打铁必须自身硬的原则，不断加强理论知识和业务技能学习，提高履职尽责的本领。不断强化廉洁自律意识，推进作风建设常态化制度化，为监督部门的干部职工当好表率、树好榜样。驻州人大机关纪检监察组定期组织纪检监察组全体人员学习审查调查安全相关文件精神，把办案安全教育作为审查调查工作的“必修课”。富宁县纪委监委不断优化教育培训流程，通过纪检业务分类轮流教学、以案代训、跟班培训等方式，进一步加强派驻纪检监察干部业务水平和法律素养。马关县通过知识测试倒逼纪检监察干部增强学习的思想自觉和行动自觉，不断夯实纪检监察干部的理论基础，提高执纪监督的能力和水平。
“派驻机构要充分发挥‘探头’作用，坚持重要会议参与，重要事项报告，重要问题沟通，重要岗位监督，提升派驻监督能力。”州纪委监委相关负责人表示，在下步工作中将会结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，找差距、补短板，切实增强派驻机构监督效能。（雷军艺）