今年以来，玉溪市纪检监察机关压紧压实管党治党政治责任，认真履行监督执纪监察职能职责，严明党的政治纪律和规矩，持续保护高压反腐强劲势头，一体推进不想腐、不敢腐、不能腐。1至7月，立案436件，同比增长89.6％，给予党纪政务处分326人，同比增长89.5％；涉嫌犯罪移送检察机关24人，同比增长118.18％。
拓宽问题线索收集渠道，规范问题线索的管理。由案件监督管理部门统一办理问题线索，统一出口，规范线索的管理处置，对线索办理情况时时跟踪问效。建立与公检法、组织人事等部门信息共享和问题线索处置机制。加强与审计、财政等政府职能部门的沟通联系，定期摸排问题线索。
发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四个全覆盖监督作用，广泛收集问题线索，制定了《玉溪市纪委监委问题线索集中管理和集体排查办法（试行）》《玉溪市纪委监委派驻（出）机构问题线索管理和处置办法（试行）》《关于加快和规范问题线索排查处置工作的通知》《关于进一步加强重要问题线索提级办理工作的通知》《进一步规范监督执纪工作相关程序规定》等制度，对问题线索实行“三级排查”，按程序和规定研判处置。同时，建立“1名市纪委常委（监委委员）＋1个监督监察室（审查调查室）＋县区纪委（派驻出机构、市委巡察机构）”的“捆绑”联动监督执纪监察模式，实行领导包案制，提升问题线索处置效率。
建立审查调查严密工作流程，把坚决防止“灯下黑”的要求贯穿于监督执纪监察工作全过程。采取“制度＋培训”模式强化纪检监察干部教育管理，健全市县纪委监委内监督制约机制，严格工作程序、优化工作流程，有效制约和监督权力，管控风险，优化纪检监察干部知识结构，提升监督执纪监察能力和水平，实现纪法无缝衔接，确保审查调查工和有据可依、处处留痕，使每一起案件都经得起实践、历史和人民的检验，维护监督执纪监察的严肃性和权威性。
正确把握政策和准确适用法律，坚持宽严相济、“惩前毖后、治病救人”，做好审查调查“后半篇文章”。运用监督执纪“四种形态”处理1342人次，第一、二、三、四种形态占比分别为76.6％、14.4％、5.1％、3.9％。建立问责预警机制，下发通知34份，向39个单位发出问责预警。对11名干部容错免责，为反映问题失实的2名县处级干部进行面对面澄清。编印《腐败典型案例选编》《案件通报》，开展好警示教育，推动以案警示、以案为鉴、以案促改。全方位的“拉网式”检查杜绝纪律处分“打白条”发挥纪律处分决定的惩戒、警示和教育作用。
全市纪检监察机关以维护人民群众切身利益根本，铁腕执纪查处群众身边的“四风”和腐败问题，以正风肃纪的实际成效取信于民。1至7月，全市纪检监察机关共接受信访举报1567件，同比增长42.3％；处置问题线索1206件，同比增长66.8％；立案436件，同比增长89.6％（其中，县处级33人，同比增长3.1％）；结案344件，同比增长123.4％。通过有力的监督执纪监察工作，推动强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，为新时代玉溪“六个走在全省前列”、高质量跨越式发展提供坚强的纪法保障。（施卫碧）