今年以来，红河州各级纪检监察机关聚焦“政治体检”和“政治保健”要求，灵活把握谈心谈话方式，准确选择谈心谈话对象，坚持严管与厚爱、激励与约束相结合的监督方式，扎实开展“蹲点式”谈心谈话。
灵活把握谈话方式。在“蹲点式”谈心谈话中，打破传统固定谈话模式，因人而异采取灵活多样的方式，采取不当他人面谈、不当面作记录等方式，消除谈话对象的思想顾虑，营造良好谈话氛围，切实增强谈心谈话的针对性和实效性。针对不同谈话对象，采取不同的谈话模式。对有苗头性、倾向性问题或群众有不良反映的干部重点谈，及时地指出他们工作中的问题和不足，帮助其分析原因，提出意见建议，真正做到红脸出汗，咬耳扯袖。对不主动查找自身问题的干部可以开门见山、一针见血，对性格敏感内向的干部采取因循利导、循序渐进，对有不同想法的干部采取耐心听取对方想法，换位思考，仔细帮助其分析其见解和看法的优缺点，真正体现谈心谈话的政治性、政策性和纪律性。
精准把握谈话内容。针对不同对象、不同领域、不同时段、不同侧重点“量身定制”谈心谈话方案和个人谈话提纲，通过拉家常的方式，与谈话对象推心置腹地谈，既说工作谈生活，也说自己谈他人，使谈心谈话见人见事见思想。精准把握好谈话节奏，带着问题去谈，引导谈话对象讲真话、道实情，力求把思想谈深，问题谈透，对干部进行“政治体检”“政治保健”，体现政治关怀。对谈话对象反映出的困惑和问题，适时释规释纪释法，对苗头性和一般性问题，及时提醒、批评教育；对全面从严治党主体责任和监督责任以及“一岗双责”落实不到位的，提出工作要求。
切实抓好整改落实。对单位存在问题的及时发纪律检查建议书或监察建议书等方式，限期整改落实，并及时反馈整改落实情况。对个人存在的问题及时提醒教育和提出工作要求，以案明纪，以例示人，教育警示谈话对象摒弃侥幸心理，坚守清廉底线，不触法纪红线，促使其依规依纪依法履职。监督执纪到位，从日常监督过程中查看整改行动和实际效果，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，对整改不力的及时敲警钟，对不为所动甚至消极抵触的及时警示教育，防止问题积少成多、酿成大患，坚决杜绝发生说做“两张皮”和“谈话热、整改冷”等现象，确保谈心谈话取得“抓铁有痕、踏石留印”的效果，切实增强监督工作的系统性、针对性、实效性。（石强 瞿建周）