“被老百姓称作公共福利和‘救命钱’的社会保障基金，却被掌握基金使用的人擅自拿来赌博，采取私自开具大额现金支票的方式，先后从县城居保中心支出户中支取人民币25331960元。”这是《大理州党员干部违纪典型案例警示录（二）》中剖析的案例，也是全州党员干部学习的警示教材之一。
今年来，该州纪委监委在纪律审查和监察调查过程中，把个案放在全州政治生态的大局中来把握，深刻剖析发案原因，深挖其制度背后的漏洞和堵点、卡点，注重从行业性的典型案件入手，摸清行业各种潜规则和案件的形成规律，督促相关职能部门开展整顿，整治行业不正之风，最大限度地提高案件查办的“附加值”。
从2015年开始，州纪委监委共选取全州纪检监察机关查处的50多个典型违纪违法案例，每年编印1本《党员干部违纪典型案例警示录》发送至州各级各部门，被广大党员干部形象地喻为警示教育的“连续剧”。同时，聚焦洱海保护治理、脱贫攻坚等重点工作，州、县市纪委监委对近年查处的扶贫领域腐败、不担当、慢作为、洱海保护治理中失职失责等方面的24个典型案例，从违纪事实、影响危害、发案原因进行深度剖析，形成警示材料，印发至相关部门党员干部手中，进一步以案明纪、以案促改、以案警廉。
纪检监察干部也不具有天然的“免疫力”。全州纪检监察机关坚持刀刃向内，在严厉查处纪检监察干部违纪行为的同时，深刻剖析违纪个案，找出原因，逐项分析和整改，并形成建章立制、强化监管等长效机制。针对云龙县苗尾乡套取私分移民资金案中县乡纪委干部跑风漏气、对抗组织调查等违纪问题，该县纪委健全完善干部日常监管机制，列出“八小时之外”的负面清单，切实消除纪检监察干部监管的空白地带。2017年，该州纪委监委编印《州纪检监察干部违纪典型案例警示录》，采取逐案剖析、逐案透视的方式，用身边的鲜活案例警示教育全州广大纪检监察干部。
“做好审查调查‘后半篇文章’，坚持一案一总结，不但要用身边事教育身边人，而且还要提出相应的工作和整改建议，以案促改，补齐制度短板。”该州纪委监委分管领导说道。（艾桂菊）