为有效破解基层监督“根系密度”不足难题，临沧市纪委监委建立民情信息收集员制度，通过广聘监督力量、搭建制度平台，使该市纪检监察机关监督执纪问责根系深植基层土壤。
建立一支来自于群众的民情民意收集队伍。民情信息收集员选聘坚持村组推荐、个人自愿原则，以公道正派、清正廉洁，并且具备一定文化知识和协调议事能力，关心村寨建设、热心公益事业、具有较高群众威信并乐于为人民群众排忧解难的“村里能人”为标准，结合各建制村、社区和自然村、小组分布的实际情况进行选聘。群众掌握着推选民情信息收集员的主动权，收集员的公信力以群众信赖认可为背书。
结合临沧边疆多民族、山多坝少、村组居住分散等特殊市情，该市纪委监委在936个建制村（社区）按照每个自然村（小组）选聘1至3名“村贤”、每所建制村小学选聘1名在职教师的标准来选聘民情信息收集员，全市共选聘13546名。收集员就是群众身边人，是基层“情报员”，民情信息收集员制度把监督渠道拓宽到群众田间地头、左邻右舍，使群众反映利益诉求渠道更加通畅，有效打通决群众信访举报的“最后一公里”。
民情信息收集员将自己在日常生产生活及走访群众过程中收集的腐败问题随时向村务监督委员会和乡镇（街道）纪委报送，乡镇（街道）纪委建立民情信息收集员反映问题台账，定期整改核销。据悉，该市纪委监委自民情信息收集员制度贯彻落实以来，已收集解决190余条民情信息，不断提高该市纪检监察机关精准发现问题的能力，提升监督质效，让群众切实感到纪检监察工作就在身边。（赵国成 李飞 杨家勇）