今年来，怒江州坚持打铁必须自身硬，从严从实加强纪检监察队伍建设，不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰、信念、信心，带头加强党的政治建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，建设让党放心、人民群众满意的模范机关，当好党和人民的忠诚卫士。
在政治过硬、本领高强上下功夫。通过教育培训、干部轮岗、跟班调训、以案带训和典型案例复盘等方式，补齐知识短板、能力空白、经验盲区。上半年，先后从各县（市）借调、抽调12名审查调查业务干部到州级学习锻炼，在办案实践中锤炼融合、塑形提升；积极选送19名干部参加中央纪委、省纪委组织的业务培训班，邀请知名学者、案件查办专家培训纪检监察干部172人（次），增派5名队员到脱贫攻坚一线驻村锻炼；组织参加云南省“清风杯”纪检系统运动会，获得3项集体奖项，9项个人奖项，彰显了“怒江缺条件，但不缺精神、不缺斗志”的怒江纪检监察干部精神风貌。
坚持党管干部原则，坚持好干部标准，拓宽选人用人视野，强化领导班子整体功能，加大选拔调配、轮岗交流力度，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部，同时严格把好干部“入口关”，从州、县（市）各行业部门中层层考察并吸收14名干部加入州级纪检队伍，对2名不符合调动条件的人员予以退回。
加强作风和纪律建设，不断强化自我监督，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，对政治不纯、纪律涣散的认真清理，对作风漂浮、不能胜任的及时调整，对滥用职权、以案谋私的坚决处理，对担当不力、失职渎职的严肃问责，刀刃向内，坚决清理门户，做到零容忍，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”。上半年受理纪检监察干部信访举报7件7人，初核1件1人，5名纪检监察干部因履职不力受到问责处理。
州纪委监委还围绕子里甲村2019年脱贫任务目标，结合“夏季攻势”组织完成444户贫困户“大走访、大排查”，基本实现问题数据清零；开展文明素质提升行动，引导群众树新风、除陋习，2019年子里甲村被评为全州乡风文明示范点；以点带面示范推动产业扶贫，成立福泽生态扶贫专业合作社，争取上级部门及社会帮扶资金350.5万元，结合项目库涉农整合资金开展产业帮扶，落地中蜂养殖200箱，种植草果1000亩，种植洋芋、车厘子、云木香、黄豆等经济作物种植770亩，完成脐橙和核桃提质增效各500亩；结合“盯项目、转作风，抓落实、促脱贫”主题实践活动统筹抓好基层党组织建设、安居保障、控辍保学、素质提升、劳务输出等工作，扎实开展好挂联帮扶工作，为打赢怒江深度贫困地区脱贫攻坚战贡献力量。（周盈莹）