2018年以来，西双版纳州各级纪检监察机关认真履行协同推进监督职责，强化对监督部门干部廉政档案的建立和完善，给党员干部廉政“画像”，把监督抓在日常、抓在前面。截至目前，共完成对全州2200名在职科级以上干部廉政档案的建立，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。
“监督是纪委、监委的首责，要运用廉政档案加强对党员干部近距离、常态化、全天候的日常监督，全面摸清党员干部‘廉情’底数，切实把好政治关、廉洁关。”州纪委监委有关领导要求。
州纪委监委对廉政档案材料的收集、更新，进行严格审查，及时整理归档。在“建”“管”并举上下功夫，实行“一人一档”，动态管理，实时更新，既全面摸清所监督地区（部门）应建廉政档案的人员数量、个人重点信息，逐人建立廉政档案，又对档案反映出的领导干部的信访举报、干部任免情况、问题线索和处置情况等有关数据信息进行汇总分析，既抓准个性，又掌握共性，精准研判所监督地区（部门）的政治生态，为纪检监察机关动态研判“树木”与“森林”的关系，有效地开展监督执纪提供了有力支撑，成为纪检监察机关履行监督首责的重要利器。
“进一步加强对领导干部的教育、监督和管理，及时准确掌握领导干部廉洁从政情况，做到早发现、早提醒、早处置。”州纪委监委有关领导表示，廉政档案的建立，为干部选拔任用、评优评先、年度考核、出国出境等廉政审查工作提供了重要依据，也是对领导干部实现自上而下的组织监督、群众监督、自我监督的重要方式，对于正确评价和使用干部，促进领导干部廉洁从政和廉政风险防控具有重要意义。（岩温扁）