今年以来，红河州认真贯彻好干部标准，进一步聚焦建设高素质专业化巡察干部队伍，加强干部日常监督管理、加强干部专业化能力培训，建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的巡察干部队伍。
健全组织机构。州委严格落实中央和省委《关于市县党委建立巡察制度的意见》要求，明确州委巡察办为州委工作部门，纳入州委工作机构限额管理。组建7个州委专职巡察组，突出政治标准，优化年龄、职级和素质结构，配齐配强巡察组组长、副组长以及联络员。目前，州委7个巡察组配备巡察人员21名。13县市严格按照中央及省州党委的要求，组建专职巡察组，选优配齐专职巡察干部，确保巡察干部队伍稳定。注重从各级优秀党员干部和优秀年轻干部中抽调人员组建巡察人才库，目前全州巡察人才库有人员1064名，其中组长库209名。
提升能力素质。通过选派巡察干部参加中央、省委组织的巡察干部培训，通过“走出去”的培训方式提升巡察干部业务水平。认真组织开展每轮巡察前的培训，以及抓住两轮巡察之间的“空档期”加强培训教育等方式强化学习，着力提升巡察干部的政治鉴别、谈话突破、明察暗访、组织协调、信访处置等方面的能力，增强巡察干部依纪依规依法巡察的本领。同时，组织巡察干部系统学习党建理论、政策、法规，学习了经济、工程、扶贫、财务等工作业务知识，有效提高了巡察干部业务能力和专业水平，确保找问题精准，有权威和说服力。通过全方位、多视角、深层次的教育培训，巡察干部的能力素质和综合素养得到了进一步提升，纪律意识、规矩意识进一步增强，巡察队伍的战斗力得到进一步增强。
严肃纪律规矩。突出纪律严明，严格依规依纪依法开展巡察，对违规违纪者零容忍，坚决防止“灯下黑”。同时坚持巡察组组长对巡察干部进行谈心谈话的工作制度，对苗头性、倾向性问题及时抓早抓小。严格按照党内法规和巡察工作制度办事，突出政治巡察定位，紧扣群众关心关注的热点问题，充分发挥政治“显微镜”和“探照灯”作用，要求巡察干部坚持挺纪在前，严格遵守保密纪律和工作纪律，依规依据开展巡察，树立巡察干部良好形象。落实巡察组长负责制，严格执行巡察干部考勤、请销假、外出报备制度，严肃纪律规矩，锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的巡察铁军。（瞿建周 罗金桥）