今年来，怒江州进一步强化日常监督，准确把握运用监督执纪“四种形态”，尤其在用好第一种形态上下实功夫，抓早抓小、层层设防，避免党员干部由小错演变成大错、由轻微违纪滑向严重违纪违法。1至6月，综合运用“四种形态”分类处置155人、101人、23人、14人，其中第一、二种形态分别占总数的53.1％、34.6％，监督执纪由惩治“极少数”向管住“大多数”拓展。
深化“互联网＋监督”工作机制，充分发挥“两个责任”评估系统作用实施常态化监督，将各级各部门学习贯彻党章党规党纪、监察法和领导干部“学廉考廉”、党委（党组）书记上党课、开展谈心谈话等情况纳入评估系统进行过程监督，杜绝过度留痕，一体推进党风廉政建设与业务工作高度融合，实现日常监督常在、常严、常态。1至6月，运用全面从严治党“两个责任”评估系统，下发任务清单20项1039条，预警529条、终审1036条。
强化派驻机构监督作用，优化“监督检查室—派驻机构—驻在部门”联动工作机制，充实派驻机构人员，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，15个派驻机构开展各类监督检查70次，发现问题65个，问题线索7件，提出意见建议12条，开展廉政提醒谈话769人次，个别约谈43人次，廉政意见回函484人次。
强化政治关怀，把政治谈话转化为对干部的提醒与关怀，牵头分层级对全州各级“关键少数”共11399人次开展“对党忠诚、履职尽责、攻坚克难”专题谈话，督促整改问题、抓责在手、担当作为，梳理班子整改清单76份381条，班子成员整改清单452份2712条，持续督促问题的整改落实。
严格执行《中国共产党问责条例》和省委实施办法，坚持监督的再监督，检查的再检查，问责的再问责，加大对各级党组织问责事项监督检查力度。坚持失责必问、问责必严，防止问责泛化、简单化、随意化及问责不严的错误倾向，科学分析研判问责情形，分类处置，上半年共问责46件，17个单位、83名干部被问责，下发纪律检查建议13份、监察建议5份、督办函11份，持续督促整改问题。（周盈莹）